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靈活用工平臺使用方式(靈活用工注冊)

2023-07-28 17:03

靈活就業(yè)平臺的三種主流模式

政府和全社會越來越重視靈活就業(yè)和零工經(jīng)濟。相應地,近年來,許多以零工市場為主、靈活就業(yè)和靈活就業(yè)為主的平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)。

目前市場上靈活的就業(yè)平臺主要有三種模式。

一是信息對接。

這也是最早出現(xiàn)的模式。用人單位在平臺上發(fā)布需求,用人單位通過查看聯(lián)系方式,直接聯(lián)系用人單位,線下完成交易。到目前為止,該模式還沒有滿足當前的市場發(fā)展和用戶需求,因為該平臺缺乏對供需雙方的監(jiān)控和限制,往往導致大量虛假信息;或者當農(nóng)民工聯(lián)系雇主時,招聘可能已經(jīng)滿,不再需要工人,因此該平臺的互動性和安全性較差,屬于最早的個人電腦終端互聯(lián)網(wǎng)模式,也是開發(fā)和運營成本最低的模式。

二是稅收籌劃。

這類平臺借此機會大力發(fā)展靈活就業(yè)和零工經(jīng)濟,旨在為有特殊需求的企業(yè)提供所謂的稅收優(yōu)化,但實際上正在打國家政策的邊緣球。平臺模式主要是Sass,相當于支付工資的軟件,不是真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟。在平臺上,雇主和工人之間的關系是分開的,只有在線才能實現(xiàn)對接和完成交易。但這類平臺滿足了部分非標準用工企業(yè)和新業(yè)態(tài)經(jīng)營者的需求,短期內賺取了大量利潤,引起了國家有關部門的高度重視。

三是共享經(jīng)濟。

真正的共享經(jīng)濟模式是支持B2C和C2C靈活就業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)平臺。該平臺通過移動互聯(lián)網(wǎng)的基本邏輯和各種技術手段,貫穿和模仿整個勞動過程,為供需提供信息對接、在線支付、數(shù)字合同、勞動保險等一套在線需求和權益保護,為政府行業(yè)管理提供不可避免的控制手段,代表“互聯(lián)網(wǎng)” 未來人力資源的發(fā)展趨勢。

第一類平臺代表落后。雖然這種平臺剛剛出現(xiàn),但它敏銳地感受到了“人力資源” “互聯(lián)網(wǎng)”是未來不可避免的趨勢,但由于當時智能手機下沉市場不受歡迎,移動互聯(lián)網(wǎng)不常見,一旦根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品模式建立運營規(guī)則,積累大量用戶,不易改變,否則等于模式驗證和用戶習慣培訓,任何成熟和規(guī)模的平臺公司都不敢嘗試。

第二類平臺代表反動。雖然這些平臺在短時間內滿足了一些企業(yè)客戶的稅收需求,但它們造成了雙重損害,不僅損害了工人的勞動權益,而且給國家造成了巨大的損失,從而導致了許多訴訟。從長遠來看,這違反了國家促進靈活就業(yè)和零工經(jīng)濟發(fā)展的初衷,遲早會得到標準化和治理。

第三類平臺是真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)革命,既符合國家政策,又代表各方利益。

互聯(lián)網(wǎng)的正確發(fā)展方向也是中國移動互聯(lián)網(wǎng)的最后一個交通入口。然而,該平臺的產(chǎn)品邏輯復雜,匯集了各種主流技術框架。此外,靈活就業(yè)面向極度下沉的勞動力市場,因此開發(fā)和運營成本相當高。

這并不奇怪,任何一個大規(guī)模、大規(guī)模的平臺的出現(xiàn),都要經(jīng)歷一個萌芽、成長、打破、整合、統(tǒng)一的過程。首先,通過技術架構,市場元素重新安排、嫁接和優(yōu)化,線下市場交易過程和場景進入預設互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,然后通過運營和創(chuàng)新,早期種子用戶,借助口碑溝通和媒體營銷,同時擴大用戶規(guī)模,培養(yǎng)使用習慣,最終形成統(tǒng)一的市場。

建立互聯(lián)網(wǎng)平臺的手段一般應用于最新的互聯(lián)網(wǎng)技術,這首先是一場技術革命;市場的重新洗禮和場景重建無疑是生產(chǎn)關系的巨大變化;最具革命性的特點是用戶舊觀念的更新和行為習慣的培養(yǎng),這是一個非常困難和長期的過程,特別是大流量、廣泛滲透、席卷整個行業(yè)和全球的大型平臺,孵化、成熟和成功通常需要5-10年的時間。

人力資源行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)革命更加復雜。任何涉及人際關系和觀念變化的項目或運動都特別困難。目前,市場上具有共享經(jīng)濟特征的靈活就業(yè)平臺已經(jīng)出現(xiàn)并呈現(xiàn)增長趨勢,但很少有人真正滿足供需雙方,習慣于使用。一些觀察者已經(jīng)將零靈發(fā)視為這方面的“隱形冠軍”,但在當前的經(jīng)營規(guī)模、習慣培養(yǎng)、需求挖掘甚至產(chǎn)品深化方面仍有很長的路要走。

不管山有多高,爬上去,你總能爬到山頂;不管路有多長,如果你繼續(xù)下去,你就能到達。大幕已經(jīng)打開。擺在我們面前的將是人力資源和靈活就業(yè)領域的饕餮盛宴!

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