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年終一次性補(bǔ)發(fā)工資平攤測算

個(gè)人所得稅是按自己具體接到賬款前進(jìn)行繳稅，按月計(jì)稅?，F(xiàn)階段容許分?jǐn)偟礁髟聛碛?jì)算應(yīng)僅是特定行業(yè)或者如一次性解除勞動關(guān)系或是一次性獎金等有明確規(guī)定容許分?jǐn)偟礁髟碌募纯?，針對難題所述的狀況應(yīng)按照實(shí)際派發(fā)月份分類匯總個(gè)稅。

若是在派發(fā)年終一次性獎勵金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額，應(yīng)先全年一次性獎金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額”后的余額，按照上述方法明確全年一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

政策依據(jù)：

有關(guān)補(bǔ)發(fā)工資，《個(gè)人所得稅法》第八條要求，個(gè)稅以個(gè)人所得人為因素納稅義務(wù)人，以付款所獲得的單位或個(gè)人為義務(wù)人。

第九條要求，義務(wù)人每月所扣的稅金，自行申報(bào)經(jīng)營者每月應(yīng)繳的稅金，都應(yīng)該再次月七日內(nèi)繳入財(cái)政，同時(shí)向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申報(bào)所得稅申報(bào)表。

薪水、工資薪金所得應(yīng)繳的稅金，按月計(jì)稅，由義務(wù)人或是納稅義務(wù)人再次月七日內(nèi)繳入財(cái)政，同時(shí)向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申報(bào)所得稅申報(bào)表。特定行業(yè)薪水、工資薪金所得應(yīng)繳的稅金，能夠推行按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的形式計(jì)稅，具體措施由省級要求。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條要求，義務(wù)人向企業(yè)支付應(yīng)納稅額賬款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照稅收法律法規(guī)代繳稅金，準(zhǔn)時(shí)繳庫，并專門記述備查簿。

第四十條要求，稅收法律第九條第二款所講的特定行業(yè)，就是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋國際交通運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)和國務(wù)院辦公廳財(cái)政局、稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)確立的別的行業(yè)。

實(shí)例：

公司年尾給員工一次性補(bǔ)發(fā)工資40000元，應(yīng)怎么計(jì)算個(gè)稅?

1、對經(jīng)營者領(lǐng)到補(bǔ)領(lǐng)過去月份薪水(含補(bǔ)貼、補(bǔ)助)，能把補(bǔ)領(lǐng)薪水平攤回隸屬月份與所屬月份勞務(wù)報(bào)酬所得合拼計(jì)稅個(gè)稅。其計(jì)算方法如下所示：

隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅所得額={[(隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資 原隸屬月份勞務(wù)報(bào)酬所得)-花費(fèi)扣減額]x稅率-速算扣除數(shù)}-原隸屬月份已交納的個(gè)人所得稅額。

2、公式計(jì)算：

應(yīng)繳個(gè)稅=應(yīng)納稅額*稅率-速算扣除數(shù)

但需要注意的是：

應(yīng)納稅額=實(shí)發(fā)工資-社會養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)保-公積金-失業(yè)險(xiǎn)-2000

年終一次性補(bǔ)發(fā)工資平攤測算搜集的文章內(nèi)容，一般個(gè)人所得稅是按照月所得的來計(jì)稅，現(xiàn)階段還可以分?jǐn)偟礁髟拢?jì)算方式文中有案例說明，歡迎閱讀，進(jìn)一步了解，歡迎關(guān)注本網(wǎng)。