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應對員工薪酬的員工處罰扣費是怎么樣的？

從員工當月工資扣除其處罰業(yè)務會計賬務處理，涉及到三個業(yè)務流程，必須按下列流程給予進賬。

一、該處罰特性及會計賬務處理

罰款的由來必須確立這樣有利于進賬，是通過員工擔負費用，或是考評處罰。在扣減以前應當給予進賬，會計分錄為：

借：其他應付款

貸：期間費用（員工帶來的損失應由本人擔負）

貸：其他業(yè)務收入（不屬于費用組織紀律處罰）

二、薪水進賬

這個要明確一點，薪水進賬應當按應付職工薪酬貸記經(jīng)濟成本費用科目，產(chǎn)生債務，借記應對員工薪酬

三、扣減賬款

扣減處罰，立即降低了應對員工薪酬，與此同時降低了第一流程所形成的其他應付款，因此貸記應對員工薪酬，借記其他應付款

四、發(fā)工資

應對員工薪酬進賬的時候是應付職工薪酬，扣減處罰后，應對員工薪酬賬戶余額降低了，其最后應當與實收薪水相符合，派發(fā)的時候直接按派發(fā)額貸記應對員工薪酬，借記存款等課程。到此，關(guān)于工資和扣減罰款的業(yè)務流程順利完成。

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