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財政部長謝旭人在發(fā)布于《求是》雜志的《堅定不移深化財稅體制改革》一文說：健全社保籌集資金方式與提升綜合級次相配合，科學研究征收社會保障稅。(《揚子晚報》)

我個人的了解，應(yīng)當為規(guī)范稅制結(jié)構(gòu)、為費改稅改革創(chuàng)新的一個重要構(gòu)成部分。

我國雖然不會有為名屬性的社會保障稅，卻早已存有有具體屬性的社會保障稅，即通常說的社會性商業(yè)保險收費標準。綜合性養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、下崗、生孕這5項關(guān)鍵社會保險金利率，在除珠三角之外的中國大部分地區(qū)，總利率占繳納社保者薪資收入的40%之上，雄踞全球之冠。如果不出意外的話，征收社會保障稅，應(yīng)該是將目前之有關(guān)項目收費合并為稅，而并非是在持續(xù)收費標準前提下反復征稅。

費改稅的第一大益處，就是把社會發(fā)展使用成本、將群眾所擔負真實的稅賦擺著桌面上，認為決策的過程參照，認為調(diào)節(jié)征收率、完成社會分配改革創(chuàng)新的重要依據(jù)。有關(guān)中國人的稅賦痛楚水平，一直以來，便是中國人皆認為痛楚，而流行方式認為符合慣例，乃至認為小于國際性平均，矛盾所屬，便取決于后面一種可以不用把各種為名的費列入稅款統(tǒng)計分析管理體系，而中國人卻無法所以也就隨意不繳費。假如統(tǒng)計分析管理體系本身就是缺點比較嚴重，是不全、有誤的，征收率公平公正、社會分配改革創(chuàng)新公平公正云者，顯而易見是一句空談。

通過在責任與支配權(quán)方面里的公平公正相等，為費改稅的另一大益處，實際于社會保障稅上：

于征收階段，比對于費，稅的征繳幅度、標準水平毫無疑問要強悍的多，改費為稅，不但能有效防止公司私自躲避社保責任，更能有效防止當?shù)卣鲎杂谡猩桃Y工作、快速發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟等種種實際考慮到，放棄員工合法權(quán)益，不著眼于社會保障制度基本建設(shè)。尤其是伴隨著《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》頒布，著眼于社會保障制度基本建設(shè)，于當?shù)卣諠u成其為克盡公共責任、耗費公共資源網(wǎng)，且不成其為地區(qū)的一項“非常有錢途”的事業(yè)以后，也是具備急切的實際意義。

于退還階段，也是能畢其功于一役，一舉處理交費責任與得到確保支配權(quán)差距大，跨地域遷移艱難，有關(guān)各方面的實際利益糾紛盤根錯節(jié)，對于“難斷，理還亂”的大問題。即恰好以費改稅為抓手，如謝旭人在同一個一篇文章中所說的那樣，“完善中央與地方資金與職權(quán)相符的體系”，參考慣例，確立社會保障稅為中間稅收，對當前的社會保障體系推行多方位改革創(chuàng)新，在交費責任與得到確保支配權(quán)皆關(guān)鍵與勞動者薪資收入掛勾、并需注意加強對弱勢人群之確保幅度的前提下，不斷完善一體化的社會保障制度服務(wù)平臺，完成最高級別的“提升綜合級次”，立即面對每一員工。因此，目前社保體系情況下的山頭林立、各司其職，不斷確保能力較差，賬號管理極為不合規(guī)，風險性極大，尤其是跨地域遷移艱難這些實際問題，才會真正有克服的很有可能。如古代武俠小說上說：“唯其無招，因此會輸有招”，再也不是無緣無故生產(chǎn)制造山頭林立，無需再多此一舉的遷移，原來是處理跨地域遷移艱難的最好方法。

正是如此，自己對社會保障稅、甚至對于整個費改稅的可能性全面鋪開抱以慎重希望。不但期盼著謝旭人科長或是國家財政部相關(guān)負責人快速作出回應(yīng)，以防陷群眾于無意義的猜想，更期盼著諸多美好構(gòu)想，總算貫徹到現(xiàn)實生活的操作過程中，而非總算淪落為絕美的汽泡。