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季節(jié)性用工費用是否記入工薪階層總金額?

答：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)納稅額多個稅務(wù)處理事情的通知》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號）第一條要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)生、返聘退休人員及其接納外界勞務(wù)派遣用工所所發(fā)生的花費，應(yīng)劃分為薪水、薪酬開支職工福利費開支，并按照所得稅法的相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得抵扣。在其中歸屬于薪水、薪酬花費的，準(zhǔn)許記入企業(yè)工資、薪酬總額的數(shù)量，做為測算別的各類各項費用扣減的重要依據(jù)。因而，以上企業(yè)所發(fā)生的季節(jié)性用工開支，歸屬于薪水、薪酬花費的一部分準(zhǔn)許抵扣。

工資薪金總額都包括什么？

答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求：公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出，準(zhǔn)許扣減。前述所指工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費，及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

按照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通知》（國稅發(fā)[2009]3號）要求，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所指的“工資薪金總額”，主要是指依照國稅發(fā)[2009]3號文件第一條要求具體發(fā)放工資薪金所得總數(shù)，不包含企業(yè)負(fù)擔(dān)職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費和養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險金和公積金。

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