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做兼職花費(fèi)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理？

答：針對(duì)做兼職費(fèi)用進(jìn)賬，算得上是“三步走”：

第一步，

借：勞務(wù)成本

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬

第二步，

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：勞務(wù)成本

第三步派發(fā)時(shí)，

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸：存款或貨幣資金

“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科理應(yīng)按照“薪水”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目設(shè)定明細(xì)科目，開(kāi)展明細(xì)核算。

而短期內(nèi)薪酬，主要是指在員工給予服務(wù)內(nèi)容的年報(bào)間完成后1２個(gè)月內(nèi)必須所有給予付款職工薪酬，因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償以外。主要包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼，員工福利費(fèi)，醫(yī)保費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi) 等社會(huì)保險(xiǎn)金，公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期內(nèi)有薪缺課，短期內(nèi)利潤(rùn)分享方案，非貨幣性福利以及其它短期內(nèi)薪酬。

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