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做兼職花費怎樣進(jìn)行會計賬務(wù)處理？

答：針對做兼職費用進(jìn)賬，算得上是“三步走”：

第一步，

借：勞務(wù)成本

貸：應(yīng)對員工薪酬

第二步，

借：主營業(yè)務(wù)收入

貸：勞務(wù)成本

第三步派發(fā)時，

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：存款或貨幣資金

“應(yīng)對員工薪酬”學(xué)科理應(yīng)按照“薪水”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)對員工薪酬新項目設(shè)定明細(xì)科目，開展明細(xì)核算。

而短期內(nèi)薪酬，主要是指在員工給予服務(wù)內(nèi)容的年報間完成后1２個月內(nèi)必須所有給予付款職工薪酬，因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償以外。主要包括：員工工資、獎勵金、津貼和補貼，員工福利費，醫(yī)保費、工傷保險費和生育保險費 等社會保險金，公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期內(nèi)有薪缺課，短期內(nèi)利潤分享方案，非貨幣性福利以及其它短期內(nèi)薪酬。

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