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收取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量學(xué)科是哪一個(gè)

2022-09-02 17:25

收取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量學(xué)科是哪一個(gè)

應(yīng)對員工薪酬學(xué)科.

一、本科目計(jì)算公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬.

二、本科目理應(yīng)按照"薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開支" 等應(yīng)對員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

拓展材料:

一、企業(yè)需要在員工向其提供服務(wù)會(huì)計(jì)年度,將應(yīng)對職工薪酬確認(rèn)為債務(wù),除因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系賦予的賠償外,應(yīng)根據(jù)員工提供服務(wù)獲益目標(biāo),各自以下狀況解決:

(一)應(yīng)當(dāng)由進(jìn)行生產(chǎn)、勞務(wù)承擔(dān)的員工薪酬,記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本.

(二)應(yīng)當(dāng)由在建項(xiàng)目、無形資產(chǎn)攤銷承擔(dān)的員工薪酬,記入修建固資或無形資產(chǎn)攤銷成本費(fèi).

(三)以上(一)和(二)以外的其他員工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益.

二、公司為員工交納的醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金,必須在員工向其提供服務(wù)會(huì)計(jì)年度,依據(jù)職工薪酬的一定比例計(jì)算,并依據(jù)規(guī)則第四條的相關(guān)規(guī)定解決.

三、公司在員工勞動(dòng)合同到期以前消除與員工的勞務(wù)關(guān)系,或者為激勵(lì)員工自行接納裁掉而明確提出給予補(bǔ)償?shù)囊庖?同時(shí)符合以下條件的,理應(yīng)確定因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給予補(bǔ)償而引起的預(yù)計(jì)負(fù)債,與此同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益:

(一)公司已制訂正規(guī)的解除勞動(dòng)合同方案或明確提出自行裁掉提議,并將要執(zhí)行.這個(gè)計(jì)劃或建議理應(yīng)包含擬解除勞動(dòng)合同或裁掉職工所在部門、崗位及總數(shù);依據(jù)相關(guān)規(guī)定按工作中類型或崗位確立的解除勞動(dòng)合同或裁掉賠償額度;擬解除勞動(dòng)合同或裁掉的時(shí)間也.

(二)公司不可單方撤銷解除勞動(dòng)合同方案或裁掉提議.

以上是小編整理的關(guān)于支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量學(xué)科是哪一個(gè)內(nèi)容.利用前文我們都知道收取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金流量學(xué)科是記入應(yīng)對員工薪酬學(xué)科.在會(huì)計(jì)工作中還有一些同樣的問題必須每一個(gè)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行修復(fù),如果你還想了解更多相關(guān)的知識,熱烈歡迎隨時(shí)隨地登錄網(wǎng)站有關(guān)頻道主動(dòng)學(xué)習(xí).

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