公司補(bǔ)領(lǐng)之前欠付員工工資怎樣處理?
2022-08-31 17:11
公司補(bǔ)領(lǐng)之前欠付員工工資怎樣處理?
答:對(duì)公司補(bǔ)領(lǐng)之前欠付員工工資,其解決如下所示:
補(bǔ)提時(shí):
借:產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本 /期間費(fèi)用 等
貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-各個(gè)部門
具體派發(fā)時(shí):
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-各個(gè)部門
貸:貨幣資金/存款
應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、“非貨幣性福利”、“其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開支” 等應(yīng)對(duì)員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)需要根據(jù)“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科,計(jì)算應(yīng)對(duì)員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況。員工薪酬核算的2個(gè)流程:確定應(yīng)對(duì)員工薪酬,借貸方備案:分派記入成本新項(xiàng)目職工薪酬的金額;具體派發(fā)應(yīng)對(duì)員工薪酬,借貸方備案:具體發(fā)放員工薪酬的金額。
看完的所述剖析,對(duì)公司補(bǔ)領(lǐng)之前欠付員工工資的處理方法,您現(xiàn)在清晰了嗎?想知道大量財(cái)務(wù)知識(shí),歡迎你關(guān)注公眾號(hào)大家公眾號(hào)。
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