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分派本月薪水及福利費賬務處理

答：記提

借：產品成本-立即薪水 10

期間費用-薪水 3

營業(yè)費用-薪水 2

貸：應對員工薪酬 15

記提福利費：

借：產品成本-福利費0.4

期間費用-福利費 0.12

營業(yè)費用-福利費 0.08

貸：應對員工薪酬 0.6

發(fā)工資 借：應對付款薪酬 15

貸：銀存15

付款福利費 借：應對員工薪酬 0.1

貸：現(xiàn)錢0.1

應對員工薪酬是怎么樣的學科？

一、本科目計算公司依據相關規(guī)定應對給員工的各種各樣薪酬。

二、本科目理應按照“薪水,獎勵金,補貼,補助”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“消除員工勞務關系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務的有關的開支" 等應對員工薪酬項目進行明細核算。

公司按有關規(guī)定向員工支付工資、獎勵金、補貼等，借記"應對員工薪酬"，貸記“存款”、“貨幣資金”等科目。

公司從應對員工薪酬中扣還的各類賬款（墊款的家屬醫(yī)療費、個稅等）， 借記本科目，貸記“其他應付款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向員工付款員工福利費，借記本科目，貸記“存款”、“貨幣資金”學科。

企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用以公會運行和職工培訓，借記本科目，貸記“存款”等科目。

公司按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和公積金，借記本科目，貸記“存款”學科。

企業(yè)因消除與員工的勞務關系向員工給的賠償，借記本科目，貸記“存款”、“貨幣資金”等科目。

文中詳細介紹了分派本月薪水及福利費賬務處理怎樣做，也講了應對員工薪酬是怎么樣的學科。做為 一名公司的財務人員，一定要搞清楚，每一個月在支付員工工資和福利費時到底該怎樣進行賬務處理。如果你不是很明白，那樣咨詢一下在線教師吧，可以給你更加好的回應。