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　　據(jù)上海市嘉定區(qū)人民法院一則民事起訴書表明，2018年1月至2019年10月，被告余某某合謀被告楊某某，依次申請注冊開設(shè)上海市*甲企業(yè)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(下稱*A公司)、上海市**人力資源管理有限責(zé)任公司(下稱**企業(yè))、上海市*乙企業(yè)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(下列*乙企業(yè))等三家公司，并招騁被告張某乙為員工，以給予薪酬提升、稅收籌劃、代發(fā)工資之名，根據(jù)被告陳某某、張某甲詳細介紹，在無實際業(yè)務(wù)流程的情形下，根據(jù)資產(chǎn)過賬后扣減開稅票花費再退還資產(chǎn)的方法，向**家居用品(上海市)有限責(zé)任公司，上海市**網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司等30家企業(yè)虛開增值稅普票300余份，票上額度總計RMB2000多萬元(下列貨幣同樣)。

　　2020年9月22日，公安部門抓捕被告余某某、楊某某、張某乙、陳某某。同一年9月28日，經(jīng)電話通知，被告張某甲積極至公安部門自首。五名被告歸案后均如實供述了案情。歸案后，余某某、楊某某親屬委托撤出非法所得30萬余元;陳某某親屬委托撤出非法所得20萬余元;張某甲撤出非法所得10萬余元。

　　見證人楊某某的證詞，確認2018年至2020年初，余某某向其出售**OK卡，并應(yīng)用*A公司、**企業(yè)、*乙企業(yè)賬戶及余某某、楊某某等人的個人帳戶收付款的狀況。

　　見證人向某某的證詞，確認2019年8月至10月上下，其在協(xié)助**公司辦理變動工商局稅務(wù)備案、理賬服務(wù)項目、工商注銷全過程中，發(fā)覺該企業(yè)進行均為預(yù)付費卡，銷項均為附加費的差值票，因稅務(wù)單位覺得該企業(yè)開稅票額度比較大，稅金交納較少，該企業(yè)未銷戶取得成功。

　　人民檢察院覺得，為謀取不法權(quán)益，被告余某某、楊某某、張某乙為別人虛開增值稅普票，陳某某、張某甲詳細介紹別人虛開增值稅普票，劇情非常比較嚴(yán)重，案情清晰，直接證據(jù)的確、充足，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十五條第一款、第二百零五條之一，均要以虛開發(fā)票罪依法追究法律責(zé)任。被告張某乙在共同犯罪中起協(xié)助功效，系從犯，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十七條之要求，理應(yīng)從寬或可減輕懲罰。被告余某某、楊某某、張某乙、陳某某歸案后均如實供述罪刑，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十七條第三款之要求，可以從寬懲罰;被告張某甲積極自首并如實供述罪刑，系投案自首，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十七條第一款之要求，可以從寬懲罰或可減輕懲罰。被告余某某、楊某某、陳某某、張某甲、王某乙均自行認罪認罰，依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條之要求，可以從寬處罰。綜合性撤出非法所得等劇情，提議對余某某、楊某某各被判刑期三年，判緩三年六個月，并罰款十四萬余元;提議被判陳某某刑期二年八個月，判緩三年，并罰款十二萬余元;提議被判張某甲刑期二年二個月，判緩二年六個月，并罰款十萬元;提議被判張某乙刑期一年，緩刑一年，并罰款三萬元。依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十六條之要求，將被告余某某、楊某某、陳某某、張某甲、王某乙立案偵查，請依規(guī)審理。（由來：12309中國檢察網(wǎng)，稅收策劃圈）

　　華稅評價

　　根據(jù)虛開普通發(fā)票騙取資產(chǎn)的“節(jié)稅”方式早不新鮮的，可是在靈活用工經(jīng)濟發(fā)展盛行的情況下，一些虛開發(fā)票皮包公司披著“靈活用工”外套，宣傳策劃代發(fā)工資、獎勵金、稅收籌劃，竟能使許多企業(yè)相信，讓人匪夷所思，在其中直接原因或是權(quán)益迷惑眼睛。

　　最近上海市稅、警依法查處一批空殼子虛開增值稅票的“咨詢管理公司”、“企業(yè)管理公司”，牽涉一大批中下游收票企業(yè)遭遇法律責(zé)任。

　　華稅也接納到幾起資詢，在其中一些公司體現(xiàn)，其為了更好地向獵頭公司付款提成而從根據(jù)勞務(wù)派遣公司“代發(fā)工資、獎勵金、稅收籌劃”，但因勞務(wù)派遣公司走逃失去聯(lián)系而牽扯本身實控人虛開增值稅票法律責(zé)任，獵頭公司獲得的提成也遭遇追討個人所得稅。

　　針對此類情況是不是組成虛開發(fā)票罪，大家覺得理應(yīng)融合稅務(wù)〔2016〕47號文檔、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2015年第34號公示等稅收優(yōu)惠開展分辨，用人企業(yè)將用人花費、服務(wù)項目花費裝包付款給勞務(wù)派遣公司，人力資源公司可挑選差值記稅，代用人企業(yè)付款給勞動人民的工作人員人工費用向用人企業(yè)出具所得稅普票，并做為用人部門的抵扣憑據(jù)。這時分辨業(yè)務(wù)流程真實有效的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是工作人員是不是真正給予了勞務(wù)公司，并非工作人員是用人企業(yè)尋找或是勞務(wù)派遣公司尋找，也非工作人員能否與勞務(wù)派遣公司簽署書面形式勞務(wù)合同。與此同時，公安部門更不可以勞務(wù)派遣公司走逃失去聯(lián)系而立即評定收票企業(yè)組成虛開發(fā)票。