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一個(gè)月內(nèi)獲得年終獎(jiǎng)金和雙薪，是不是可合拼按年終獎(jiǎng)計(jì)算交納個(gè)人所得稅？

問：請問員工在同一個(gè)月內(nèi)獲得年終獎(jiǎng)金和年終雙薪，是不是可以合拼按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方式交納個(gè)人所得稅？

答：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測算征繳個(gè)人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第一條的要求，全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其整年經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

以上一次性獎(jiǎng)金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效工資。

依據(jù)上述要求，對員工在同一個(gè)月內(nèi)獲得全年度一次性獎(jiǎng)金和年終雙薪，應(yīng)將所獲得的雙薪與全年度一次性獎(jiǎng)金合拼后，對比國稅發(fā)〔2005〕9號文檔要求的全年度一次性獎(jiǎng)金的繳稅方法，測算交納個(gè)人所得稅。

對新員工入職不滿意一年的員工獲得年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算交納個(gè)人所得稅？

答：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測算征繳個(gè)人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：

（一）先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按此條第（一）項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法如下所示：

1.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額＝員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率一速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額＝（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金一員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率一速算扣除數(shù)

與此同時(shí)，第三條要求，在一個(gè)繳稅年內(nèi)，對每一個(gè)經(jīng)營者，該記稅方法只可以選用一次。

依據(jù)上述要求，無論在本部門工作中多久，都能夠依照國稅發(fā)〔2005〕9號文檔要求：“先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)?！奔偃绔@得年終獎(jiǎng)金的員工在年度工作中沒滿12個(gè)月，也應(yīng)除于“12”來明確稅率，由于一年一個(gè)人只有用一次。