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又到年尾，小吳稅務(wù)梳理一些有關(guān)年終獎(jiǎng)金的專業(yè)知識(shí)，無論是財(cái)會(huì)人員、還是是非非財(cái)會(huì)人員及領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠看一下！

梳理的材料，有年終獎(jiǎng)計(jì)算的辦法和年終獎(jiǎng)金牽涉到稅收優(yōu)惠，也是有年終獎(jiǎng)金操作實(shí)務(wù)獨(dú)特情況解決，也有年終獎(jiǎng)金的“坑”，自然也是有怎樣運(yùn)用年終獎(jiǎng)金省稅哦！

一、年終獎(jiǎng)操作實(shí)務(wù)解決
（一）年終獎(jiǎng)計(jì)算方式
《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測算征繳個(gè)人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）第二條的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳。
（一）先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按此條第（一）項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法如下所示：
1.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額＝員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率一速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額＝（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金一員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率一速算扣除數(shù)“。
第三條，在一個(gè)繳稅年內(nèi)，對每一個(gè)經(jīng)營者，該記稅方法只可以選用一次。