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　　靈活用工發(fā)源自英國(guó)，完善于資本主義國(guó)家，我國(guó)市場(chǎng)仍處于迅速發(fā)展期。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和肺炎疫情的激發(fā)下，靈活用工變成目前市場(chǎng)的了解的焦點(diǎn)之一。據(jù)艾瑞咨詢等第三方科學(xué)研究組織預(yù)測(cè)分析，2020年靈活用工市場(chǎng)容量預(yù)計(jì)做到6480億，2021年則將達(dá)到8700億。在很大的行業(yè)前景下，在我國(guó)產(chǎn)生了數(shù)家靈活用工服務(wù)平臺(tái)，為有用人要求的公司給予靈活用工及稅務(wù)提升解決方法?？墒窃跔I(yíng)運(yùn)環(huán)節(jié)中，一部分服務(wù)平臺(tái)無(wú)法掌握合理合法避稅的限度與界限，為了更好地一時(shí)權(quán)益而從業(yè)違規(guī)行為，從而引起稅收刑事案件風(fēng)險(xiǎn)性。2020年11月，共享經(jīng)濟(jì)模式綜合服務(wù)平臺(tái)布角高新科技因涉嫌虛開發(fā)票13億所得稅增值稅專票案暴發(fā)，變成全國(guó)首例應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)虛開稅票的典型性案子。布角高新科技涉刑個(gè)人行為一定水平上體現(xiàn)了靈活用工服務(wù)平臺(tái)的通用作法，它雖說(shuō)第一個(gè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)稅收刑事案，但卻并不是最后一個(gè)。8000億的朝陽(yáng)行業(yè)吸引力巨大，但這其中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性不可忽視。

　　01、服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式

　　靈活用工服務(wù)平臺(tái)涉及到用人公司、服務(wù)平臺(tái)與就業(yè)者三方，匯總目前市面上受歡迎服務(wù)平臺(tái)，其常用的業(yè)務(wù)流程包含：

　　1、中介公司式服務(wù)平臺(tái)

　　該方式下“稅務(wù)提升解決方法”系關(guān)鍵指由服務(wù)平臺(tái)幫助靈活就業(yè)人員向稅務(wù)機(jī)關(guān)單位申請(qǐng)辦理代開票或是出示完稅憑證，也包含服務(wù)平臺(tái)因給予了咨詢服務(wù)向公司扣除了附加費(fèi)而出具增值發(fā)票。

　　2、三方協(xié)作式服務(wù)平臺(tái)

　　該方式下“稅務(wù)提升解決方法”系關(guān)鍵指服務(wù)平臺(tái)就扣除公司的所有工程款出具所得稅專票，服務(wù)平臺(tái)全額的繳稅但一般尋找本地的稅務(wù)退還政策支持。

　　3、委托代征、代開票服務(wù)平臺(tái)

　　該方式下“稅務(wù)提升解決方法”系關(guān)鍵指服務(wù)平臺(tái)接納稅務(wù)機(jī)關(guān)單位的授權(quán)委托立即代稅務(wù)機(jī)關(guān)單位征繳靈活就業(yè)人員個(gè)人所得稅、所得稅及額外并為靈活就業(yè)人員出具完稅憑證、所得稅普票。稅金由服務(wù)平臺(tái)代辦后上交稅務(wù)機(jī)關(guān)單位。

　　以上“稅務(wù)提升解決方法”表層上可以為用人公司合理合法處理稅票要求，可是用人公司、用人服務(wù)平臺(tái)稅賦成本費(fèi)較高，事實(shí)上盈利甚少。并且稅務(wù)機(jī)關(guān)單位委托代征、代開票的門坎極高，可以獲得管理權(quán)限的大部分為國(guó)企，民企特性的公司難以獲得受權(quán)，與此同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)單位為本人代開票的現(xiàn)行政策趨于緊張，像靈活用工服務(wù)平臺(tái)那樣規(guī)模性地為靈活就業(yè)人員委托申請(qǐng)辦理稅票、完稅憑證更無(wú)法批準(zhǔn)。因而，時(shí)下一小部分用人服務(wù)平臺(tái)以“授權(quán)委托代開票”為虛頭吸引住顧客，而后來(lái)卻以虛開增值稅票牟取暴利，對(duì)所有領(lǐng)域造成不良影響。

　　02、因涉嫌的虛開發(fā)票刑事案件風(fēng)險(xiǎn)性

　　雖然故意虛開發(fā)票牟取暴利的服務(wù)平臺(tái)實(shí)在是某些，但靈活用工服務(wù)平臺(tái)虛開發(fā)票違反規(guī)定狀況卻一定區(qū)域內(nèi)存有，服務(wù)平臺(tái)應(yīng)及時(shí)清查，并創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)性防護(hù)體制。從現(xiàn)階段靈活用工服務(wù)平臺(tái)的意見反饋看來(lái)，下列四種狀況非常容易引起虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)性：

　　(一)用人公司財(cái)務(wù)舞弊騙領(lǐng)服務(wù)平臺(tái)開票

　　在一些靈活用工服務(wù)平臺(tái)存有那樣一種怪異狀況：某一用人企業(yè)公布的用人職位許多，但大多數(shù)表明“征募已滿”，而小量可以提交的用人新項(xiàng)目，申請(qǐng)人卻無(wú)法獲得用人企業(yè)的回復(fù)。這種情況身后其實(shí)是用人公司一方面財(cái)務(wù)舞弊，具體應(yīng)聘者皆為用人企業(yè)的管理的工作人員，用人新項(xiàng)目具體沒(méi)完成。

　　(二)服務(wù)平臺(tái)員工財(cái)務(wù)舞弊蒙騙服務(wù)平臺(tái)開票

　　靈活用工服務(wù)平臺(tái)通常在北上廣深等一線城市或是具備財(cái)政局退還現(xiàn)行政策的稅收洼地開設(shè)總公司，在全國(guó)各地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)或服務(wù)處，由全國(guó)各地組織連接本地業(yè)務(wù)流程而由總公司統(tǒng)一開票。這類方式下總公司對(duì)地區(qū)的審批不及時(shí)，非常容易造成地區(qū)員工為獲得個(gè)人利益、業(yè)績(jī)考核而與地區(qū)公司勾結(jié)，公布虛報(bào)用人信息內(nèi)容蒙騙總公司開票。

　　(三)表層上的“資產(chǎn)流回”招致虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)性

　　在某種特殊用人事宜中，社會(huì)發(fā)展工作人員進(jìn)行特定工作中后即規(guī)定用人企業(yè)及時(shí)清算酬勞。而用人企業(yè)則采用應(yīng)用本人儲(chǔ)蓄卡轉(zhuǎn)截的方法支付。這就造成了用人企業(yè)向本人、向服務(wù)平臺(tái)反復(fù)支付的狀況。為了更好地帳務(wù)合規(guī)管理，服務(wù)平臺(tái)只有扣除錢款后再往下付款給用人企業(yè)特定的本人儲(chǔ)蓄卡。盡管此類匯款個(gè)人行為的法規(guī)特性為負(fù)債償還，但這類表層上的“資產(chǎn)流回”非常容易引起稅務(wù)機(jī)關(guān)單位評(píng)定無(wú)真正用人，從而評(píng)定服務(wù)平臺(tái)虛開發(fā)票。

　　(四)服務(wù)平臺(tái)與公司勾結(jié)、無(wú)真正用人引起虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)性

　　也有一種個(gè)人行為遭遇的虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)性比較比較嚴(yán)重，即用人公司與靈活就業(yè)人員中間的勞務(wù)公司事宜早已進(jìn)行，用人公司已向靈活就業(yè)人員本人付款了酬勞，但因?yàn)榍啡痹鲋蛋l(fā)票而再尋找服務(wù)平臺(tái)給予的“沒(méi)票買賣合規(guī)管理業(yè)務(wù)流程”。極少數(shù)服務(wù)平臺(tái)為了更好地獲得附加費(fèi)而允許協(xié)助用人企業(yè)仿冒用人印痕，包含公布虛報(bào)用人信息內(nèi)容、給予虛報(bào)帳戶面試用人、接納用人企業(yè)付款賬款再根據(jù)私人帳戶流回進(jìn)而產(chǎn)生資本閉環(huán)控制。從所得稅暫行規(guī)定要求來(lái)講，不論是市場(chǎng)銷售貨品或是提供勞務(wù)，靈活就業(yè)人員獲得收益之時(shí)繳稅責(zé)任便造成，與此同時(shí)理應(yīng)開票，這時(shí)銷貨彼此便沒(méi)法重構(gòu)買賣方式，引進(jìn)靈活用工服務(wù)平臺(tái)以自身的為名開票。因?yàn)檫@種服務(wù)平臺(tái)通常開設(shè)于稅收洼地，可以獲得當(dāng)?shù)卣?cái)政局退還，服務(wù)平臺(tái)趨利天性下的對(duì)沖套利個(gè)人行為無(wú)法避免。

　　在商品經(jīng)濟(jì)中，一切商務(wù)活動(dòng)幾乎都表現(xiàn)為合同書個(gè)人行為，但是，許多知名律師及其企業(yè)經(jīng)營(yíng)者并沒(méi)意識(shí)到合同書與稅賦的相互關(guān)系。尤其是，在進(jìn)行稅務(wù)籌劃前，一定要搞清楚，繳稅責(zé)任的產(chǎn)生并不是由會(huì)計(jì)決策的，反而是由有關(guān)買賣所決定的，繳稅籌劃需從合同書逐漸，應(yīng)做好對(duì)合同書稅收條文和要素給予考慮，在調(diào)節(jié)好稅收法律糾紛的條件下，根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃，完成稅賦的降到最低。