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近年來，對于市面上廣大企業(yè)來說，尤其是對于存在經(jīng)常性靈活用工的企業(yè)來說，其往往都會尋求正規(guī)靈活用工平臺進職業(yè)務(wù)協(xié)作。能夠說，經(jīng)過靈活用工，不僅能夠協(xié)助企業(yè)躲避用工危險，一起還會為企業(yè)運營開展帶來一系列優(yōu)點。接下來，本文將對廣大企業(yè)較為關(guān)注的“選用靈活用工形式是否能夠免繳社保？給開發(fā)票嗎？”這一問題進行詳細介紹。

事實上，靈活用工主要是為企業(yè)供給一種降本增效的用工方法，類似于一般的勞務(wù)派遣外包形式，能夠防止用人單位直接與勞務(wù)者建立直接勞務(wù)關(guān)系，從而免于交納社保等用工本錢，一起為企業(yè)開具合規(guī)發(fā)票以供抵扣。因而，在一定程度上，靈活用工形式能夠使企業(yè)減少很多不必要的開銷，并直接提高企業(yè)實踐經(jīng)濟效益。
1、電商微商職業(yè)面對難題：《電商法》公布后，個人店東無法到達注冊的合規(guī)要求；個人傭錢結(jié)算無法供給合規(guī)發(fā)票入賬，財政合規(guī)危險高；監(jiān)管掩蓋第三方付出，資金流向透明化，企業(yè)運營危險高。
解決辦法：設(shè)立主體企業(yè)，法令主體合規(guī)化；合理取得發(fā)票，完成入賬，財政合規(guī)化；資金流向公對公，下降企業(yè)運營、涉稅危險。
2、互聯(lián)網(wǎng)金融職業(yè)面對難題：個人傭錢結(jié)算無法供給合規(guī)發(fā)票入賬，財政合規(guī)危險高；政府監(jiān)管力度高，業(yè)務(wù)需合理合規(guī)；監(jiān)管掩蓋第三方付出，資金流向透明化，企業(yè)運營危險高。
解決辦法：稅收優(yōu)惠政策下降稅務(wù)本錢，躲避勞務(wù)派遣外包本錢；第三方付出通道合規(guī)發(fā)放至個人；業(yè)務(wù)協(xié)作四流合一，財政實現(xiàn)合規(guī)。
3、直銷生意職業(yè)面對難題：企業(yè)未確認收入，沒有按照規(guī)則交稅；個人經(jīng)銷商未合規(guī)報稅；個人供貨商、生產(chǎn)商無發(fā)票，或未按照規(guī)則完稅。
解決辦法：享受更優(yōu)的稅收優(yōu)惠政策，用人本錢得到下降；全流程系統(tǒng)服務(wù)報稅完稅，下降企業(yè)管理本錢；經(jīng)過運營所得交稅，員工直接提高收入。
4、教育訓(xùn)練職業(yè)面對難題：外聘教師的報酬結(jié)算，開銷合理可是無法取得本錢發(fā)票；途徑招生的返傭結(jié)算也存在合規(guī)隱患。
解決辦法：全額取得增值稅發(fā)票，節(jié)約企業(yè)所得稅本錢；經(jīng)過系統(tǒng)報稅完稅，下降企業(yè)管理本錢；經(jīng)過薪福社享受稅收優(yōu)惠政策，提高個人收入。