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　　公司因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的必須會(huì)采用外企業(yè)的工作人員，即派遣工為本企業(yè)提供勞務(wù)，在付款派遣工花費(fèi)時(shí)，會(huì)涉及到所得稅抵扣及其代繳個(gè)人所得稅難題，下列就操作實(shí)務(wù)中常常碰到的有關(guān)難題做一簡(jiǎn)單剖析。

　　付款給派遣工的薪水能否做為本單位的薪水花費(fèi)扣減
　　依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求，公司產(chǎn)生的有效的薪水，薪酬開支，準(zhǔn)許扣減。前述所稱薪水，薪酬，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助，年尾漲薪，加班費(fèi)，及其與員工就職或受聘相關(guān)的收益性支出。這兒著重強(qiáng)調(diào)是不是為“在本公司就職或受聘”。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求，為本公司就職或受聘，應(yīng)與之形成勞務(wù)關(guān)系，且應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。而針對(duì)勞動(dòng)派遣，《勞動(dòng)合同法》要求，勞動(dòng)派遣企業(yè)是該法所稱用人公司，理應(yīng)執(zhí)行用人公司對(duì)職工的責(zé)任。勞動(dòng)派遣企業(yè)與被外派員工簽訂勞動(dòng)合同書，且理應(yīng)簽訂二年左右的固定不動(dòng)限期勞動(dòng)合同書，按月付款勞務(wù)報(bào)酬。勞動(dòng)派遣企業(yè)理應(yīng)與學(xué)習(xí)以勞動(dòng)派遣方式標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)簽訂勞動(dòng)派遣協(xié)議書。勞動(dòng)派遣一般在暫時(shí)性，輔助或是代替性的崗位上執(zhí)行。因而，派遣工具備非技術(shù)性，暫時(shí)性，薪水額度的非變動(dòng)性（可浮動(dòng)價(jià)格）的特性。用人企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)中間僅僅選購(gòu)雇傭關(guān)系，付款給派遣工的薪水，福利及保險(xiǎn)費(fèi)用等歸屬于給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)報(bào)酬開支，不屬于企業(yè)的薪水，薪酬開支，因而不可以做為薪水，薪酬開支在公司所得的抵扣，也不可以用于測(cè)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算抵扣數(shù)的比例稅率。

　　依據(jù)《勞務(wù)合同法》的要求，用人企業(yè)有付款給派遣工加班工資，績(jī)效工資，給予與崗位有關(guān)的福利工資待遇的責(zé)任，如每月付款給派遣工一定額度的中餐館補(bǔ)貼，節(jié)假日日的放肉費(fèi)等。假如依據(jù)彼此合同書承諾，由用人公司立即派發(fā)勞務(wù)派遣工以上花費(fèi)，這種花費(fèi)歸屬于公司具體產(chǎn)生的與有收益相關(guān)的，有效的開支，應(yīng)準(zhǔn)許在抵扣，但卻不可以做為本單位的薪水，薪酬在抵扣，只有做為勞務(wù)報(bào)酬扣減，又由于其難以獲得對(duì)應(yīng)的稅票，依然沒法在公司所得的抵扣。因而，這一分歧尚需相關(guān)部門頒布新的文檔進(jìn)行確立?，F(xiàn)階段狀況下，用人企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的法子是合同書中承諾，被外派工作人員的薪水由勞動(dòng)派遣企業(yè)派發(fā)，勞動(dòng)派遣單位開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給用人企業(yè)，那樣，該筆花費(fèi)才可以在公司所得的抵扣。

　　派遣制工作人員的加班工資怎樣繳納個(gè)人所得稅
　　假如用人企業(yè)派發(fā)了勞動(dòng)派遣工作人員加班工資，獎(jiǎng)勵(lì)金或福利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第八條要求，個(gè)人所得稅，以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人，以付款所得的的企業(yè)或本人為義務(wù)人。與此同時(shí)參考《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局稽查局有關(guān)中國(guó)移動(dòng)通信稅款專項(xiàng)整治相關(guān)難題的通告》（稽便函[2008]115號(hào)）第三條第（九）項(xiàng)有關(guān)外派員工義務(wù)人難題要求，假如外派方和用人公司都付款薪酬，雙方都?xì)w屬于義務(wù)人，應(yīng)根據(jù)要求繳納稅金，但本人與此同時(shí)要按照規(guī)定向負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理自主稅務(wù)申報(bào)；假如僅有一方付款薪酬，則第三方支付公司為義務(wù)人。應(yīng)由第三方支付公司用人企業(yè)代收代繳該人該筆所得的的個(gè)人所得稅。

　　可用稅收分類難題。薪水，薪酬所得的是是非單獨(dú)本人勞務(wù)公司主題活動(dòng)，勞務(wù)報(bào)酬所得所得的則是本人單獨(dú)從業(yè)各種各樣手藝，給予各類勞務(wù)公司獲得的酬勞。二者的關(guān)鍵差別取決于，前面一種存有聘請(qǐng)與被雇工，后面一種則不會(huì)有這類關(guān)聯(lián)。盡管派遣工與用人企業(yè)沒有雇工，但也不屬于派遣工本人單獨(dú)提供勞務(wù)獲得的酬勞?！段覈?guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈征繳個(gè)人所得稅多個(gè)現(xiàn)象的約定〉的通告》（國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)）要求，合適那時(shí)候環(huán)境下的外資公司，國(guó)外公司和國(guó)外駐臺(tái)組織工作中的我國(guó)工作人員。該文件要求按薪水，薪酬所得的采用由付款者中的一方扣減花費(fèi)的方式測(cè)算交納個(gè)人所得稅，但該文件并不適合現(xiàn)階段勞動(dòng)派遣企業(yè)勞務(wù)派遣工的解決。而稽便函[2008]115號(hào)文檔也要求，用人公司付款給勞動(dòng)派遣工作人員的加班工資，獎(jiǎng)勵(lì)金，中餐館補(bǔ)貼，節(jié)假日日的放肉費(fèi)等福利，從實(shí)質(zhì)上說或是歸屬于薪水，薪酬所得的，應(yīng)按薪水，薪酬所得的記稅個(gè)人所得稅。因而，對(duì)派遣制工作人員的加班工資等收益到底可用何稅收分類，也必須有關(guān)部門頒布相對(duì)應(yīng)文檔進(jìn)行確立。

　　留意現(xiàn)行政策要求的差異性和對(duì)接
　 《跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法》（國(guó)稅發(fā)[2008]28號(hào)）要求，開展企業(yè)所得稅預(yù)繳稅款測(cè)算各子公司應(yīng)平攤企業(yè)所得稅款的占比時(shí)是根據(jù)子公司的營(yíng)業(yè)收入，員工工資和總資產(chǎn)等三個(gè)要素，這兒的子公司員工工資，就是指子公司為得到員工給予的業(yè)務(wù)而給與員工的各種各樣方式的酬勞。這兒是員工的定義，并沒有限制是不是包括派遣工，因而，公司可根據(jù)派遣工的總數(shù)來人為因素協(xié)商此項(xiàng)要素，從而協(xié)商平攤占比。

　　《國(guó)家財(cái)政部，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)實(shí)行所得稅政策優(yōu)惠多個(gè)現(xiàn)象的通告》（稅務(wù)[2009]69號(hào)）對(duì)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》中有關(guān)小型微利公司從業(yè)人數(shù)干了如下所示的限制，即“與公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工總數(shù)和公司接納的勞動(dòng)派遣用人總數(shù)之和”，換句話說，這兒?jiǎn)T工總數(shù)是包括派遣工的。從而，想享有小型微利公司特惠的公司應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。 

勞動(dòng)派遣用人稅收優(yōu)惠政策
海外公司勞動(dòng)派遣常設(shè)機(jī)構(gòu)評(píng)定剖析
海外公司勞動(dòng)派遣常設(shè)機(jī)構(gòu)怎樣評(píng)定
查驗(yàn)勞動(dòng)派遣常設(shè)機(jī)構(gòu)重在帳外調(diào)查取證
付款給勞動(dòng)派遣工作人員的薪酬能不能在抵扣？
勞動(dòng)派遣，工程建筑分分包運(yùn)營(yíng)模式及有關(guān)稅收優(yōu)惠政策
天津市國(guó)稅地稅確立勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程相關(guān)稅務(wù)解決標(biāo)準(zhǔn)
海南地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)勞務(wù)派遣公司給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目銷售額等現(xiàn)象的復(fù)函
新地稅局函[2008]477號(hào) 新疆自治區(qū)地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)確立勞動(dòng)派遣企業(yè)營(yíng)業(yè)稅繳稅時(shí)間難題的通告 
贛地稅局發(fā)[2006]170號(hào) 江西地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)勞動(dòng)派遣用人主題活動(dòng)中相關(guān)個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策難題的通告
滬國(guó)稅局所[2012]1號(hào) 上海我國(guó)稅務(wù)局 上海地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)公司產(chǎn)生的外派員工工資薪金所得等花費(fèi)抵扣難題的通告