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企業(yè)的就業(yè)形式有很多種，但我們常見(jiàn)的形式是勞務(wù)派遣。如今，許多企業(yè)已經(jīng)廣泛使用這種就業(yè)模式，在長(zhǎng)春也不例外。

一.企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的原因

1.省事:企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作，委托勞務(wù)派遣公司招聘的人才為企業(yè)服務(wù)，提高了企業(yè)的管理效率，減少了HR復(fù)雜的事務(wù)。

2.省錢(qián)：企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作后，企業(yè)所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、管理成本都能明顯降低。

二.勞務(wù)派遣能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題？

許多企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，肯定對(duì)自己有一定的好處，那么主要能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題呢？

1.可解決企業(yè)招聘問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)。HR對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘人才是最令人擔(dān)憂的事情。此外，有時(shí)企業(yè)可能需要大量的臨時(shí)工來(lái)為公司完成一個(gè)項(xiàng)目。在這個(gè)時(shí)候，它只依賴于HR當(dāng)然不是。選擇與勞務(wù)派遣公司合作，這個(gè)問(wèn)題可以迎難而解，很容易解決企業(yè)的招聘問(wèn)題。

2.解決員工的社會(huì)保障問(wèn)題。企業(yè)必須為員工辦理社會(huì)保障，我相信我們都知道。員工的社會(huì)保障處理并不那么簡(jiǎn)單哦，員工的社會(huì)保障增減、社會(huì)保障報(bào)銷、社會(huì)保障待遇申請(qǐng)這些工作非常繁瑣。但通過(guò)勞務(wù)派遣可以解決，因?yàn)閱T工的社會(huì)保障由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)。