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什么是勞務外包？對于企業(yè)來說，有一種無憂的人事管理方法，即將人事管理的部分或全部工作外包給服務機構，稱為勞務外包。外包后，管理者可以有更多的精力投入到激烈的市場競爭中。

生產線外包

因為外包已經成為一個獨立于企業(yè)的過程，許多基本數(shù)據(jù)已經不在企業(yè)內部，導致了一個嚴重的現(xiàn)實問題：如何將生產外包作為一個獨立的過程，仍將成為企業(yè)整體過程管理的一部分，這將是生產外包管理的核心。

由于市場變化加快等原因，越來越多的制造企業(yè)采用訂單生產模式，比庫存生產模式更加復雜和不可預測，加上生產外包，企業(yè)必須面對客戶的需求，努力滿足客戶的需求?？蛻簦ú皇亲罱K用戶）經常關注以下幾個方面：產品價格.數(shù)量.質量.討論的重點是如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望，因為外包不是目的，而是更好地滿足客戶采取的有效手段和資源利用。

企業(yè)根據(jù)自身生產過程的實際情況，將非核心.輔助性的.季節(jié)性強的.我公司負責組織人員按計劃和指標外包不定期生產的生產環(huán)節(jié)或生產線。這樣，企業(yè)就可以集中主要精力.從事核心業(yè)務或增值業(yè)務的人力財力，實現(xiàn)企業(yè)經營效益的最大化。

企業(yè)生產線外包優(yōu)勢：

1.減少企業(yè)財力.人力投入增加了資本運作的回報率

2.企業(yè)專注于核心技術.附加值高的業(yè)務和業(yè)務

3.降低季節(jié)性.突發(fā)生產招聘人員的風險

4.減少勞動爭議帶來的麻煩

5.避免機構臃腫導致操作不良的結果

6.其他

生產線合同的成功運作是人力資源派遣與企業(yè)實際生產相結合的新模式，不僅反映了人力資源派遣在就業(yè)方面的優(yōu)勢，而且使企業(yè)所有生產環(huán)節(jié)的步伐一致，是現(xiàn)代企業(yè)充分考慮生產成本和工作效率的結果。

有什么好處？

1.規(guī)范管理，提高就業(yè)安全。一方面，承包人負責托管人的相關事務，并提供相關勞動咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包人可以為企業(yè)提供相關政策咨詢和合理化建議，有效規(guī)避就業(yè)風險。

2.成本低，提高企業(yè)效率。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用，減少軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者相關人事管理過程中大量的機械重復性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動。

3.全面服務，提高員工工作積極性。承包商為托管人辦理所有人事代理手續(xù)，避免員工擔憂，全身心投入工作，增強企業(yè)責任感，更加熱情。

4.降低就業(yè)風險。與勞務派遣相比，用人單位（發(fā)包人）不承擔連帶責任。