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隨著企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求越來(lái)越大，企業(yè)的就業(yè)壓力越來(lái)越大，許多企業(yè)選擇派遣人力來(lái)降低成本。那么，如何收取勞務(wù)派遣費(fèi)呢？我相信這是許多企業(yè)更關(guān)心的問(wèn)題。畢竟，與勞務(wù)派遣公司合作需要成本。讓靈活用工平臺(tái)介紹如何收取勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用？

一、勞務(wù)派遣用工收取管理費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)員工崗位、工作強(qiáng)度和招聘難度綜合報(bào)價(jià)。勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

1.員工招聘，入職體檢。

2.就業(yè)登記，員工繳納社保。

3.工資發(fā)放，工傷申報(bào)。

4.政策咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

二、招聘外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(崗位分析、招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、面試組織、方向確定、職前培訓(xùn)、入職、入職保障)

1.按預(yù)約服務(wù)，按合格的到場(chǎng)人數(shù)收費(fèi)。

2.按錄用服務(wù)，按面試達(dá)成意向的人數(shù)收費(fèi)。

3.按報(bào)名服務(wù)，按最終報(bào)名人數(shù)收費(fèi)。

三、社保代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.開立企業(yè)社保賬戶，增減員工社保。

2.員工社保轉(zhuǎn)移，各類保險(xiǎn)報(bào)銷服務(wù)。

3.生育、工傷、醫(yī)療記錄、退休等。

以上是如何向您收取勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用。企業(yè)對(duì)此有了清晰的認(rèn)識(shí)，如果不想亂收費(fèi)，就要選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司。