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對(duì)零工經(jīng)濟(jì)的定義是：在靈活就業(yè)概念出現(xiàn)之前，它是以短期而靈活的工作形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的朝九晚五的傳統(tǒng)工作形式，包括顧問(wèn)服務(wù)、承接協(xié)議、兼職工作、臨時(shí)工作、自由職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、副業(yè)和通過(guò)自由職業(yè)平臺(tái)找到的短工。

“零勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”雖然一直存在著，但近幾年突然興起的“零勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”，自然與共享經(jīng)濟(jì)有著密切的聯(lián)系，共享經(jīng)濟(jì)本身就是指?jìng)€(gè)人將閑置資源，以有償轉(zhuǎn)讓的方式獲得收益的賺錢(qián)模式。分享的概念并不局限于某一項(xiàng)目，個(gè)體勞動(dòng)力同樣可以以分享的形式分享出去。

而且今年疫情爆發(fā)期間，在整體市場(chǎng)情況尚不明朗的情況下，首批生鮮配送和餐飲企業(yè)“員工共享”模式，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。至后來(lái)居上的中小學(xué)云課堂，推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)教育和云輔導(dǎo)的市場(chǎng)教育，無(wú)論是從廣度還是深度，都在加快著靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的發(fā)展。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部提供的最新數(shù)據(jù)，我國(guó)靈活用工人員，包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全時(shí)工作以及新型就業(yè)等人數(shù)已達(dá)兩億左右。受今年新冠性肺炎疫情的影響，靈活用工具有高度靈活性的特點(diǎn)，不僅緩解了特殊時(shí)期就業(yè)難問(wèn)題，對(duì)改善人民生活、解決勞動(dòng)者生計(jì)也發(fā)揮了很大作用。

不管是市場(chǎng)推動(dòng)還是政策加持，靈活就業(yè)模式都進(jìn)一步被加速催化，未來(lái)，靈活就業(yè)工會(huì)如何繼續(xù)發(fā)展尚不可知，但在就業(yè)形態(tài)上，的確刷新了大家對(duì)就業(yè)的認(rèn)知。