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許多人認(rèn)為勞務(wù)派遣就是在國外工作。事實(shí)并非如此。這只是對勞務(wù)派遣的片面定義。勞務(wù)派遣可分為國外和國內(nèi)。國外主要通過中介公司與海外企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，然后出國工作。今天，小編將介紹勞務(wù)派遣的另一個(gè)分支，國內(nèi)勞務(wù)派遣。

根據(jù)全國總工會(huì)的勞動(dòng)調(diào)查，2009年全國勞務(wù)派遣員工人數(shù)達(dá)到2700萬人，2011年達(dá)到3700萬人，占企業(yè)員工總數(shù)的13.1%。其中，國有企業(yè)使用大量勞務(wù)派遣員工，占國有企業(yè)員工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布來看，大部分行業(yè)使用勞務(wù)派遣員工，其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)嚴(yán)重，部分中央企業(yè)甚至有三分之二以上的員工屬于勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)和建筑行業(yè)為主。16.8%來自城鎮(zhèn)，83.2%來自農(nóng)村。勞務(wù)派遣崗位包括司機(jī)、印刷室管理員、水電管理員、實(shí)訓(xùn)室管理員。在一些高校，學(xué)生輔導(dǎo)員和行政管理等重要崗位的人才派遣已經(jīng)演變成教學(xué)和科研的第一線。

勞務(wù)派遣國有企業(yè)。

勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位一些中央企業(yè)甚至有三分之二以上的員工屬于勞務(wù)派遣。一些壟斷行業(yè)的用人單位在不增加或壓縮正式員工編制的情況下，通過大量使用勞務(wù)派遣人員，不僅確保正式員工，特別是中高級管理人員享受盡可能高的工資，而且人為繞過工資總額控制的紅線，使工資總額控制制度徒勞無功。部分單位在用工過程中使用大量勞務(wù)派遣人員，以勞務(wù)費(fèi)的形式支付工資，變相降低單位實(shí)際工資支付金額，使勞務(wù)費(fèi)成為部分國有企業(yè)事業(yè)單位逃避工資總額控制的調(diào)節(jié)閥。

在電信行業(yè)，勞務(wù)派遣員工主要分布在營業(yè)廳、一線維修、攤位營銷、呼叫中心等崗位。2012年底，中國移動(dòng)正式工人18.2萬人，勞動(dòng)工人33.5萬人，勞動(dòng)工人比例高達(dá)64.7%。經(jīng)過一系列調(diào)整，2014年底，中國移動(dòng)正式工人24.2萬人，勞動(dòng)工人23.8萬人。勞動(dòng)工人的比例接近49.5%，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn)。2013年，中國電信集團(tuán)制定了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)派遣和外包單位加入會(huì)議的通知》。在中國聯(lián)通，勞動(dòng)工人的平均工資在很大程度上落后于正式工人。根據(jù)2014年財(cái)務(wù)報(bào)告，中國聯(lián)通正式工人2014年平均工資為15.17萬，而勞動(dòng)工人只有6.83萬。勞動(dòng)力市場呼吁同工同酬，需要的是打破固有的二元結(jié)構(gòu)，去掉市場的體制。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞務(wù)派遣。

自2002年以來，隨著公共機(jī)構(gòu)人員就業(yè)制度的實(shí)施，干部和工人的身份意識(shí)逐漸減弱，但一種新的身份意識(shí)——內(nèi)部和外部人員的身份差異意識(shí)日益增強(qiáng)。內(nèi)部人員享受系統(tǒng)中的所有基本保障和各種應(yīng)有的待遇，而外部人員不能享受與內(nèi)部人員相同的基本保障和待遇，在工資、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等方面與內(nèi)部人員嚴(yán)重不平等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的非工作人員，原則上采用勞務(wù)派遣的形式。機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)使用司機(jī)、食堂工作人員、維修人員、印刷人員等，但其工資由勞務(wù)派遣公司支付。機(jī)關(guān)事業(yè)單位非工作人員的使用范圍越來越廣，從后勤保障崗位的保安、清潔工、司機(jī)等，到管理輔助崗位的打字員、印刷、檔案員、助理經(jīng)理等，再到醫(yī)生、護(hù)士、教師、網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)技術(shù)崗位，涉及的崗位不再局限于一般輔助崗位，而是呈現(xiàn)出向高水平發(fā)展的趨勢。

事業(yè)單位非工作人員數(shù)量逐年增加，部分事業(yè)單位非工作人員總數(shù)與核定人數(shù)的比例較高。非工作人員集中在四個(gè)行業(yè)和機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生、文化、教育和交通建設(shè)。事業(yè)單位非工作人員主要包括醫(yī)務(wù)人員、聘用教師、護(hù)理人員、講解員、司機(jī)、保安（門衛(wèi)）、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。無錫市事業(yè)單位實(shí)際使用非工作人員6114人，占總?cè)藬?shù)的26.7%。一些事業(yè)單位的非工作人員數(shù)量甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了工作人員數(shù)量。

以上就是簡單介紹國內(nèi)勞務(wù)派遣。