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勞務派遣是指用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選擇和聘用所需人才，并通過人力資源公司勞動合同管理、工資、社會保險、檔案、員工溝通、勞動爭議處理等綜合人力資源管理服務。那么，哪家勞務派遣公司更可靠呢？讓我們一起看看，我希望能幫助你。

用人單位在計算派遣人員總支出時，一是考慮崗位福利，二是根據(jù)市場價格制定工資標準，三是不需要為派遣人員支付額外的其他計劃外費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位的稅前費用，綜合核算單位的費用大大低于員工的費用。

用人單位的用人單位不受戶籍和學歷的限制，通常對派遣員工作出相關的管理規(guī)定，利用其人才，根據(jù)分配的工作任務進行管理考核。勞務派遣公司負責完成具體的人事管理工作。當業(yè)務增加時，雇主可以增加人員，當業(yè)務減少時，雇傭方法非常靈活。在中國相關法律、法規(guī)和相關政策的指導下，用人單位與派遣單位簽訂了派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂了勞動（就業(yè)）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣，雇主就可以避免在人員（勞動）關系中與派遣員工發(fā)生糾紛。