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靈活用工勞動(dòng)者弱勢(shì)

靈活用工勞動(dòng)者的弱勢(shì)主要體現(xiàn)在三方面:一是權(quán)益保障不足,如缺乏穩(wěn)定的勞動(dòng)合同、社保覆蓋不全,導(dǎo)致在面臨解雇、工傷時(shí)難以 ** ;二是職業(yè)發(fā)展受限,由于工作項(xiàng)目化、短期化,難以積累長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)和建立職業(yè)晉升路徑;三是收入不穩(wěn)定,項(xiàng)目或需求波動(dòng)直接影響薪資水平,缺乏穩(wěn)定的收入來(lái)源和職業(yè)規(guī)劃。這些弱勢(shì)使得靈活用工群體在職場(chǎng)中處于相對(duì)劣勢(shì)地位,需要政策、法律及企業(yè)層面更多關(guān)注與支持。

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