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靈活用工勞動(dòng)者怎么辭職

靈活用工勞動(dòng)者辭職,關(guān)鍵在于遵循合同約定與提前通知原則。首先,應(yīng)查閱與雇主間的服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同,明確辭職流程及需提前告知的天數(shù),通常為幾日至幾周不等。其次,通過(guò)書(shū)面形式(如郵件、正式信函)向雇主表達(dá)辭職意愿,并注明生效日期及已完成工作交接的計(jì)劃。同時(shí),積極與雇主溝通,確保工作交接順暢進(jìn)行,避免給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不便。最后,按約定完成離職手續(xù),包括薪資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等,維護(hù)個(gè) ** 益,也為未來(lái)職業(yè)發(fā)展留下良好印象。

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