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勞動合同書 適用于靈活用工

勞動合同書在靈活用工場景下,是一份明確雇主與靈活工作者雙方權(quán)益與義務的法律文書。它針對非傳統(tǒng)全職雇傭關(guān)系,如兼職、項目合作、臨時用工等靈活模式,量身定制條款。概要而言,該合同書規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬支付方式、雙方權(quán)利義務、保密及競業(yè)限制、合同變更與解除條件、爭議解決機制等核心要素。通過簽訂此類合同,既能保障靈活工作者的合法權(quán)益,如工資福利、勞動安全,也確保雇主用工的靈活性與合規(guī)性,促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

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