怎樣計(jì)提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費(fèi)降低盈利因此準(zhǔn)備計(jì)提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費(fèi)主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實(shí)發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
運(yùn)營租入的設(shè)施必須計(jì)提折舊嗎售后回租租賃針對出租人而言是要計(jì)提折舊的,針對承租人而言是不用計(jì)提折舊的。緣故以下:1、售后回租,又稱之為業(yè)務(wù)流程租用。是因?yàn)檫_(dá)到運(yùn)營應(yīng)用上的臨時(shí)性或周期性必須而造成的財(cái)...
根據(jù)會計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識:1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會計(jì)實(shí)...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
計(jì)提工資分錄:借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個(gè)稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
工會會費(fèi)計(jì)提工資總金額含獎勵金嗎?包括。工會會費(fèi)應(yīng)依照稅收法律上的記稅工資計(jì)提,而獎勵金福利等收益歸屬于薪水、薪酬所得的,一樣必須交納個(gè)人所得稅,因而獎勵金福利等收益包括在應(yīng)付職工薪酬中。我國稅務(wù)質(zhì)...
海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個(gè)人所得稅嗎答:1、如果是國外付款的薪水,個(gè)人所得稅交到海外。2、個(gè)人所得稅的經(jīng)營者就是指在我國國內(nèi)有居所,或是雖無居所但在國內(nèi)定居滿一年,及其無居所又不定居或定居不滿意一年...
公司向法人借款需要交稅股東與企業(yè)有著密切的利益關(guān)系,如果公司向股東借款不支付利息的話,稅務(wù)局會認(rèn)定企業(yè)對股東的利息收入進(jìn)行避稅。會根據(jù)合理稅率銀行同期同類貸款利率認(rèn)定股東的利息收益,讓企業(yè)補(bǔ)交股東的...
?????固資的計(jì)稅依據(jù)遵循歷史時(shí)間成本計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。歷史成本,就是指公司獲得此項(xiàng)財(cái)產(chǎn)時(shí)具體產(chǎn)生的開支。在公司所得稅計(jì)算全過程中,根據(jù)歷史成本,依照直線法記提的固資折舊費(fèi)準(zhǔn)許扣減。因?yàn)楣窘?jīng)營狀況繁雜,...
未應(yīng)用的固資計(jì)提折舊嗎?答:必須,未應(yīng)用的固資也必須計(jì)提折舊。(1)除以下狀況外,公司解決全部固資計(jì)提折舊:①已提足折舊費(fèi)仍再次應(yīng)用的固資;②按照規(guī)定獨(dú)立做為固資入帳的土地資源。(2) 公司對固資開展...
企業(yè)用個(gè)人帳戶發(fā)放工資要繳稅嗎?公賬轉(zhuǎn)私賬:如果是費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi),預(yù)借現(xiàn)錢等這種不屬于勞務(wù)所得范圍的,不用代繳個(gè)人所得稅。如果是歸屬于付款勞務(wù)所得,公司就代收代繳責(zé)任,就務(wù)必按融入征收率代繳個(gè)人所得稅...
工資薪金個(gè)人所得稅如果有應(yīng)納稅額是需要計(jì)提的。計(jì)提分錄時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅??劾U時(shí):借:應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅,貸:銀行存款。擴(kuò)展知識:1.附加稅需要計(jì)提嗎。印花稅需要計(jì)...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
法人股東從其他企業(yè)取得的分紅,如果是持有時(shí)間一年以上的股權(quán)投資獲得的分紅收入,內(nèi)資企業(yè)免交企業(yè)所得稅。如果持有時(shí)間不足一年,如在交易市場上隨時(shí)準(zhǔn)備出售的交易性金融資產(chǎn)獲得的分紅收入,應(yīng)該并入企業(yè)的應(yīng)...
小規(guī)模企業(yè)的增值稅一般是按季度申報(bào)的,在每個(gè)月入賬確認(rèn)收入的時(shí)候,是不能確認(rèn)該項(xiàng)業(yè)務(wù)對應(yīng)的增值稅及附加稅是不是減免的。所以都需要先計(jì)提,在季度末的時(shí)候根據(jù)該季度的收入情況和開票情況來確認(rèn)是不是要繳納...
堅(jiān)信這個(gè)問題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說勞務(wù)工盡管在勞動力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
工資計(jì)提派發(fā)會計(jì)分錄一、計(jì)提工資時(shí)計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保二、發(fā)工資...
計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
租入的機(jī)器設(shè)備計(jì)提折舊嗎答:營業(yè)性租入的固資,不可以提折舊費(fèi),其折舊費(fèi)由出租人記提。股權(quán)融資性租入的固資,要視作已有財(cái)產(chǎn)計(jì)提折舊。依照現(xiàn)階段相關(guān)要求,融資租賃業(yè)務(wù)就是指出租方對承租方所選中的租借物品...
計(jì)提社保是全額的記提或是只記提企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分只記提企業(yè)擔(dān)負(fù)的一部分.1.計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:沖減員工薪酬--薪水2.計(jì)提社保,個(gè)人公積金(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:...