每月工資發(fā)放花名冊是指什么
每月工資發(fā)放花名冊是指什么 相關內容
什么是股東名冊
股東名冊，是指公司記載有關股東及其股權狀況的簿冊。股東名冊的作用：股東名冊是記載有限責任公司股東個人情況及其所繳納出資額多少等事項的名冊。股東名冊可置于公司，并備案于公司登記機關。在名冊記載內容發(fā)生...
合同印花稅應納稅額憑據(jù)名字是指什么
合同印花稅應納稅額憑據(jù)名字是指什么合同印花稅依據(jù)不一樣繳稅新項目,各自推行從價計稅和從量計稅二種征繳方法.從價記稅狀況下計稅基礎的明確;從量記稅狀況下計稅基礎的明確,推行從量記稅的別的營業(yè)賬簿和支配權、...
現(xiàn)金流量表本期金額和上期金額是指什么
本期金額是本期發(fā)生額?，F(xiàn)金流量表上期金額，一般指的就是上年同期數(shù)。現(xiàn)金流量表直接法按照本年累計發(fā)生額填列，現(xiàn)金流量表間接法本期金額分別按照利潤表、科目余額表本年累計發(fā)生額及資產(chǎn)負債表本期金額等計算填...
進出口退稅中的90天是指什么？
針對外貿公司而言，其在運營期內常常會牽涉到進出口退稅業(yè)務查詢。而公司在申請辦理此項業(yè)務流程全過程中，一般會提及的“90天”的限期。那麼，進出口退稅中的90天指的是什么？下面，文中將對于此事開展實際表明、...
國內就8月工資個稅征繳發(fā)生二種表述
對于“9月份領到的8月工資個稅”，權威機構先前確立按新個稅法即3500元起征點征繳，新聞記者資詢不一樣稅務所，發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起，一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權威性表述，9...
幼稚園固資是指什么
幼稚園固資是指什么幼稚園的固資類型包含:1、房子房屋建筑(辦公室、教保、兒童寢室、別的用地和建筑物等);2、道路運輸專用工具(車輛等代步工具);3、教保專業(yè)設備(機電工程、儀器設備、電教、健身培訓、診療、包裝...
一切正常工資薪金所得當期收益是應發(fā)工資或是實發(fā)放工資
一切正常工資薪金所得當期收益是應發(fā)工資或是實發(fā)放工資？相關這一問題的有關主要內容我早已梳理在下文了，大伙兒可以來閱讀文章參照一下，堅信對你們掌握這一專業(yè)知識毫無疑問會有一定的協(xié)助，期待大家都能獲得大...
殘保金職工工資總額指什么
職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。...
公司稅收咨詢是指什么？
通過了一定文化教育，而且有了一定社會知覺的人都了解，做為大家日常生活當中的中國公民，務必要學好去測算自身必須交納的相對應稅金，實際上無論是針對本人或是針對公司而言，都務必要在準時按量的范疇以內去交納...
公司是怎樣給勞務派遣員工發(fā)放工資的
如今不論是招聘工人或是找個工作全是較為難的，在實際應聘求職中很多人的工作中全是由勞務派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個勞務派遣工，大家非常關心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...
少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？
少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？答：應發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應獲得的薪資待遇。應發(fā)工資=標準工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...
訴訟時效期間是指什么？
訴訟時效期間(一)定義訴訟時效期間，就是指支配權人到法律規(guī)定期內內不履行支配權而喪失起訴維護的規(guī)章制度。留意(1)訴訟時效期間期內期滿，產(chǎn)權人缺失的是“勝訴權”，即缺失依民事訴訟程序強制性扣繳義務人行使...
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？[企業(yè)所得稅司調研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關現(xiàn)行政策...
企業(yè)里邊的兩金是指什么
企業(yè)里邊的兩金是指什么公積金和年金.在普通百姓了解的"五險一金"基本上又增多了填補醫(yī)保和年金,變成了"六險二金".這當中存有一些誤會.說白了的增加"一險一金"就其新項目來講早就存有,但一直不屬于用人企業(yè)務必給...
個人取得年終獎當月工資低于5000元怎么計稅？
個人取得全年一次性獎金，當月正常工資收入低于5000元，怎么計稅？答：2019年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金計算稅款時，不再考慮當月工資薪金所得是否低于5000元。選擇適用全年一次性獎金政策的，按照《關...
增加量留抵稅額是指什么
依據(jù)《國家財政部稅務質監(jiān)總局中國海關總署有關推進增值稅轉型相關現(xiàn)行政策的公示》（國家財政部稅務質監(jiān)總局中國海關總署公示2019年第39號）和《國家財政部稅務質監(jiān)總局有關確立一部分高端裝備制造所得稅期未留抵...
勞動派遣員工工資發(fā)放有什么要求
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應用，這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班，堅信大伙兒非常關心的的便是發(fā)放工資的事，實...
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？[企業(yè)所得稅司調研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關制度要求...
稅收法律上的指導期是指什么
問：稅收法律上的指導期是指什么？ 答：依據(jù)《我國稅務質監(jiān)總局有關提升新辦經(jīng)貿企業(yè)營業(yè)稅征繳管理方法相關難題的通報》（國稅局發(fā)明電[2004]3花了7天時間）第三條要求：“指導期的一般納稅人管理方法：一...
員工福利費扣減的工資薪金所得總金額指什么
難題：工資薪金所得總金額的14%能夠抵扣，總金額就是指稅收法律要求的記稅薪水或是公司的職工薪酬？ 回應：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的要求，公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過...
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