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職工工資發(fā)放是否有知情權(quán)

職工工資發(fā)放是否有知情權(quán)  相關(guān)內(nèi)容

員工工資薪金所得開(kāi)支抵扣有什么要求？

　　員工工資薪金所得開(kāi)支抵扣有什么要求？　　回應(yīng)：公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支，準(zhǔn)許扣減。　　前述所稱(chēng)工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢(qián)方式或是貨幣性...

公司破產(chǎn)，債務(wù)人承擔(dān)破產(chǎn)企業(yè)的土地資源、房子所有權(quán)是否交納房產(chǎn)契稅

公司破產(chǎn)，債務(wù)人承擔(dān)破產(chǎn)企業(yè)的土地資源、房子所有權(quán)是否交納房產(chǎn)契稅依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)進(jìn)一步適用公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革資產(chǎn)重組相關(guān)房產(chǎn)契稅現(xiàn)行政策的通告》(稅務(wù)總局〔2015〕37號(hào))第五條的...

中勞薪便字[1965]第381號(hào) 勞動(dòng)部工資局關(guān)于女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題的復(fù)函

勞動(dòng)部工資局關(guān)于女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題的復(fù)函中勞薪便字[1965]第381號(hào)1965-09-10甘肅省勞動(dòng)局：　　你局八月三十一日(65)勞薪字第0678號(hào)函收到?，F(xiàn)簡(jiǎn)復(fù)如下：女職工非婚生育時(shí)，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)...

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

[薪酬稅款籌劃]發(fā)放工資避稅都有哪些違紀(jì)行為事宜

[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放工資，違反規(guī)定！“在關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，若企業(yè)根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)給員工發(fā)工資，起訴全過(guò)程中，企業(yè)否認(rèn)彼此存有勞務(wù)關(guān)系，稱(chēng)僅僅公司股東或資產(chǎn)來(lái)往關(guān)聯(lián)，在沒(méi)有別的直接證據(jù)狀況下...

發(fā)放其他應(yīng)付款員工工資和分紅保險(xiǎn)怎樣繳納個(gè)人所得稅？

　　問(wèn)：我公司是陜西公司，提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn)，平均360零元。我想問(wèn)一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí)，分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)？　...

殘保金職工工資總額指什么

職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。...

運(yùn)用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運(yùn)用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì)，大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...

殘保金在職職工工資總額怎么計(jì)算

殘保金在職職工工資總額是根據(jù)上一年的單位職工應(yīng)付工資薪金總額計(jì)算而來(lái)的。擴(kuò)展知識(shí)：1.全面解讀最新增值稅實(shí)操2.全盤(pán)賬實(shí)操系統(tǒng)操作演示3.滯納金計(jì)算

臨時(shí)工工資怎么入賬

需要根據(jù)臨時(shí)工為之服務(wù)的部門(mén)確定應(yīng)該計(jì)入的成本費(fèi)用類(lèi)科目，管理部門(mén)的臨時(shí)工工資記入管理費(fèi)用-工資，銷(xiāo)售部門(mén)的臨時(shí)工工資計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用-工資，生產(chǎn)車(chē)間的臨時(shí)工工資記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)-工資，在建工程的...

北京勞務(wù)派遣工工資高嗎

　　派遣工就是指企業(yè)外派到公司工作中的工作人員。一般人覺(jué)得勞務(wù)派遣工做的全是苦的累的活，薪資待遇層面應(yīng)當(dāng)很差吧。實(shí)際上那樣說(shuō)不是全方位的，很多人非常關(guān)心于北京做派遣工的薪水，實(shí)際上這種也需看實(shí)際的狀...

淺談“臨工工資”的稅務(wù)解決

??“臨工工資”就是指公司因運(yùn)營(yíng)必須，臨時(shí)性雇傭勞動(dòng)所造成的開(kāi)支，這類(lèi)開(kāi)支不論是會(huì)計(jì)要求或是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)所得稅法要求，都能夠在個(gè)人所得抵扣。但在什么標(biāo)準(zhǔn)下扣減，以哪些方式扣減，相匹配繳稅收入額的測(cè)算...

臨時(shí)工工資稅務(wù)解決

臨時(shí)工工資稅務(wù)解決因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的必須，許多周期性生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的公司都是會(huì)雇傭零工。針對(duì)臨時(shí)工工資的稅務(wù)解決，一些稅務(wù)總局工作人員還存有那樣的疑慮：臨時(shí)工工資能夠抵扣嗎？臨時(shí)工工資怎樣抵扣？必須什么原材料？...

發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼能否稅前扣除

　　【問(wèn)題】　　企業(yè)發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼，能否計(jì)入職工工資薪金總額在企業(yè)所得稅稅前扣除？　　【解答】　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)），《實(shí)施條例...

外國(guó)籍員工工資所得稅前端支有沒(méi)有特殊規(guī)定？

我企業(yè)有一個(gè)中國(guó)香港籍經(jīng)理人，長(zhǎng)年在企業(yè)定居，其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國(guó)香港投資人付款，大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)在帳上稅前列支其薪水，代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒(méi)附一切的票據(jù)，并且他也沒(méi)申請(qǐng)辦理...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?！　】墒牵剿姆绞接泻芏?，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類(lèi)狀況...

勞務(wù)外包工和合同工工資待遇有差別嗎

　　簡(jiǎn)易而言勞務(wù)工便是外來(lái)工，就是指通過(guò)勞務(wù)外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是勞務(wù)派遣公司外派到勞動(dòng)力公司工作中的工作人員，是勞務(wù)派遣公司的工作人員。會(huì)出現(xiàn)許多...

勞動(dòng)派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應(yīng)用，這類(lèi)用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班，堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實(shí)...

企業(yè)發(fā)放給女職工的補(bǔ)貼是否扣繳個(gè)人所得稅？

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)企業(yè)為提高女員工待遇，決定每月給女工發(fā)放25元婦女衛(wèi)生費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)婦女衛(wèi)生費(fèi)是否可以在計(jì)算個(gè)人所得稅稅前扣除？　　答：依據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給女職工的衛(wèi)生費(fèi)應(yīng)當(dāng)并入職...

勞動(dòng)派遣員工究竟是否有加班工資

　　一切正常狀況下大家加班加點(diǎn)企業(yè)都是準(zhǔn)時(shí)給予加班工資，現(xiàn)在有很多人會(huì)選取去勞動(dòng)派遣公司上班，這也是一種獨(dú)特的勞派，勞動(dòng)派遣企業(yè)才算是法律法規(guī)的意義上的用人公司，可是其自身并不立即用人，只是將員工派...