上年沖回多計提工資分錄怎么寫?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科調(diào)節(jié):借:應(yīng)付員工薪酬貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...
怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準(zhǔn)備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬,計入相關(guān)成本費用。擴展知識:1.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提?2.計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計提?3.商貿(mào)會計實...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫答:借:產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費用營業(yè)費用貸:適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù),便是審核后的工資發(fā)放表,會計記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
對于“9月份領(lǐng)到的8月工資個稅”,權(quán)威機構(gòu)先前確立按新個稅法即3500元起征點征繳,新聞記者資詢不一樣稅務(wù)所,發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起,一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權(quán)威性表述,9...
難題內(nèi)容: 我企業(yè)有一建筑項目,2009年7月已交付使用,工程項目賬款那時候未付清未得到全額的稅票,以合同條款的額度按暫可能入固資并逐漸計提折舊。迄今已超出12個月,由于多種因素而并未獲得全額的稅票...
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
12月的稅票能夠1月走帳嗎?答:去年12月的學(xué)費稅票自然是還可以在本年度1月進賬的,但嚴(yán)苛而言,是不能在年度抵扣的,必須在報稅時開展調(diào)增解決.增值發(fā)票不走帳可以嗎?答:徹底不好,所得稅不進賬就等同于偷稅個人行為.并...
2017年就剩余一個月的時間段了,一年的收入支出大局意識基本上已定。平時預(yù)繳稅款企業(yè)所得稅時總想盡辦法打“擦邊”不繳或者少繳稅金,可一年一過,年度匯算清繳時沒多久便會“弄巧成拙”,該補交的稅金一分也不可...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
資詢內(nèi)容:我公司成立于08年7月份,工會經(jīng)費如何繳納 回應(yīng)內(nèi)容:根據(jù)滄政辦發(fā)[2005]13號文,工會經(jīng)費的收費根據(jù)為:各企業(yè)應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費根據(jù)《工會法》及相關(guān)要求,依照具體派發(fā)的“所有員工職工薪酬”測算...
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個人所得和相關(guān)現(xiàn)行政策...
個人取得全年一次性獎金,當(dāng)月正常工資收入低于5000元,怎么計稅?答:2019年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金計算稅款時,不再考慮當(dāng)月工資薪金所得是否低于5000元。選擇適用全年一次性獎金政策的,按照《關(guān)...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個人所得和相關(guān)制度要求...
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...