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自聘人員獎勵性工資是否必須發(fā)放

自聘人員獎勵性工資是否必須發(fā)放相關(guān)內(nèi)容

“旅游”獎勵是否要繳個稅？

　　【問題】　　我是一家保險公司的營銷業(yè)務(wù)人員。前不久，公司對于我們10名業(yè)績較突出的員工，做出免費赴外地旅游的決定?？墒堑鹊轿覀兟糜畏祷睾蟛胖?，公司財務(wù)人員已將此次旅游的費用并入我們的當(dāng)月工資、薪...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃方法個人所得稅稅務(wù)籌劃策略個人所得稅嗎稅務(wù)籌劃

科技企業(yè)技術(shù)性人員工資進賬到哪些學(xué)科

科技企業(yè)技術(shù)性人員工資進賬到哪些學(xué)科技術(shù)人員人員工資,歸屬于產(chǎn)品研發(fā)的,記入"研發(fā)費用";不屬于產(chǎn)品研發(fā)的,記入"期間費用"借:研發(fā)費用(或期間費用)---薪水貸:沖減員工薪酬公司自主開發(fā)設(shè)計無形資產(chǎn)攤銷,研發(fā)人員...

標(biāo)簽：研發(fā)費用稅務(wù)籌劃研發(fā)費稅務(wù)籌劃技術(shù)服務(wù)稅收籌劃

臨時性人員工資怎樣入帳解決分錄

臨時性人員工資怎樣入帳解決分錄答：依照以前的會計分錄，確實是計入“主營業(yè)務(wù)成本”沒有錯，可是財務(wù)會計的改革創(chuàng)新歷經(jīng)一代又一代，如今的主營業(yè)務(wù)成本改成營業(yè)費用的這個狀況會比較多。對臨時性找的工作人員，...

標(biāo)簽：靈活用工業(yè)務(wù) 靈活用工的業(yè)務(wù) 靈活用工什么業(yè)務(wù)

發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計分錄

發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計分錄答：對經(jīng)營者領(lǐng)到發(fā)放過去月份的薪水（含補貼，補助），能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計稅個人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個人所得...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃個人所得稅稅務(wù)籌劃方法稅務(wù)籌劃個人所得稅

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃的基本方法有哪些稅務(wù)籌劃的一般方法稅務(wù)籌劃的基本技術(shù)方法有哪些

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

標(biāo)簽：勞務(wù)派遣靈活用工靈活用工勞務(wù)派遣靈活用工與勞務(wù)派遣

海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個人所得稅嗎

海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個人所得稅嗎答：1、如果是國外付款的薪水，個人所得稅交到海外。2、個人所得稅的經(jīng)營者就是指在我國國內(nèi)有居所，或是雖無居所但在國內(nèi)定居滿一年，及其無居所又不定居或定居不滿意一年...

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發(fā)放本年度或月度總結(jié)的獎勵金怎樣交納個人所得稅？

　　問：我企業(yè)是山東企業(yè)，本年度獎早已下達，但10月因遭受嘉獎又發(fā)放了一部分獎勵金，新發(fā)放的獎勵金怎樣交納個人所得稅？如果是發(fā)放1至10月的薪水，怎樣交納個人所得稅？　　答：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃方法個人所得稅嗎稅務(wù)籌劃代理企業(yè)所得稅年度納稅申報合同

薪水的獎勵金一部分必須交納社保嗎

薪水的獎勵金一部分必須交納社保嗎答：包不包含績效考核工資在于本地職工平均工資。由于社保繳納數(shù)量一般必須融合標(biāo)準(zhǔn)工資和本地最少職工平均工資，假如工資待遇高過最少職工平均工資則依照標(biāo)準(zhǔn)工資實行，包含績效...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃方法年終獎金稅務(wù)籌劃網(wǎng)店代理一個月工資

公司避稅是否有風(fēng)險性

伴隨著社會的發(fā)展趨勢，現(xiàn)在有愈來愈多的企業(yè)公司。每一個人都了解公司必須付款有關(guān)的稅金?？墒?，有一些公司由于沒有恰當(dāng)合理地遵循有關(guān)的稅收法律要求而繳稅，造成公司權(quán)益的損害，而不是降低付款或是提升稅款。...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃有關(guān)問題有關(guān)納稅籌劃

勞動派遣工作人員的獎勵金能否記入職工薪酬數(shù)量？

???基本上案件???某制造企業(yè)近日與一家勞務(wù)企業(yè)簽署了勞動派遣合同書，接納勞動派遣企業(yè)的勞務(wù)工作人員80人。這一部分勞動派遣工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資由制造企業(yè)統(tǒng)一向勞務(wù)派遣公司付款并獲得相應(yīng)稅票，再由勞動...

標(biāo)簽：靈活用工與勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣與靈活用工靈活用工與勞務(wù)派遣區(qū)別

如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒牵剿叩臓顩r下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

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離職人員一次性補償金是否可以作為工資薪金稅前扣除

　　問：企業(yè)支付給離職人員的一次性補償金是否可以作為工資薪金稅前扣除？　　答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)...

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工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?！　】墒?，薪水的方式有很多，必須挑選一個最好是的方式，這類狀況...

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企業(yè)發(fā)放給女職工的補貼是否扣繳個人所得稅？

　　問：請問企業(yè)為提高女員工待遇，決定每月給女工發(fā)放25元婦女衛(wèi)生費，請問婦女衛(wèi)生費是否可以在計算個人所得稅稅前扣除？　　答：依據(jù)個人所得稅法及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給女職工的衛(wèi)生費應(yīng)當(dāng)并入職...

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機關(guān)事業(yè)單位付款臨聘人員工資會計分錄

機關(guān)事業(yè)單位付款臨聘人員工資分一、記提時可以將個人所得稅立即計入“應(yīng)交稅金”學(xué)科，即：計提工資：借：事業(yè)支出50000貸：應(yīng)付員工薪酬—基本工資40000—個人公積金3000—個人社保2000貸：應(yīng)交稅金---個人所得...

標(biāo)簽：個人所得稅籌劃個人所得稅個人所得稅避稅

公司臨時性人員工資在預(yù)估所得稅時的解決

　　一般說來，公司臨時性工作人員關(guān)鍵有具備雇傭關(guān)聯(lián)的臨時性工作人員和非雇傭關(guān)聯(lián)的臨時性工作人員二種。說白了雇傭關(guān)聯(lián)，一般就是指全部持續(xù)性的服務(wù)項目關(guān)聯(lián)，給予服務(wù)項目的任職者或員工的關(guān)鍵收益或非常大一...

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