靈活用工需不需交保險(xiǎn)

靈活用工是否需要交保險(xiǎn)，關(guān)鍵在于用工形式及法律規(guī)定。對(duì)于正式雇傭的靈活員工，如兼職、臨時(shí)工等，企業(yè)通常需按勞動(dòng)法規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等，以保障員工基本權(quán)益。然而，對(duì)于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的自由職業(yè)者、 ** 承包商等，保險(xiǎn)責(zé)任可能更靈活多樣，可能由平臺(tái)、個(gè)人或雙方協(xié)商承擔(dān)，具體需依據(jù)合同條款及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)?？傊?，靈活用工保險(xiǎn)問(wèn)題需依據(jù)實(shí)際用工關(guān)系及法律要求綜合判斷，確保合法合規(guī)。

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