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與用人單位

與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)幾種程序來(lái)解決

與用人單位  相關(guān)內(nèi)容

粵地稅函[2002]629號(hào) 廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的批復(fù)

廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的批復(fù)粵地稅函[2002]629號(hào)2002-12-05珠海市地方稅務(wù)局：　　你局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免...

三單位相關(guān)司局就“增值稅專票數(shù)字化”管理方法與實(shí)際操作相關(guān)情況問(wèn)答

國(guó)家財(cái)政部會(huì)計(jì)司國(guó)家檔案局經(jīng)濟(jì)發(fā)展高新科技檔案資料業(yè)務(wù)流程具體指導(dǎo)司我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局貨品和勞務(wù)稅司有關(guān)所得稅電子器件增值稅專票數(shù)字化管理方法與實(shí)際操作相關(guān)難題的問(wèn)答2020年12月20日，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公...

鄂勞社文[2003]190號(hào) 湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法》的通知

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法》的通知鄂勞社文[2003]190號(hào)2003-11-7各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：　　現(xiàn)將《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本...

桂財(cái)稅[2006]15號(hào) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入個(gè)人所得稅免征額的通知

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入個(gè)人所得稅免征額的通知桂財(cái)稅[2006]15號(hào)2006-02-17各市、縣(市)財(cái)政局、地方稅務(wù)局，各市地方稅務(wù)局城區(qū)(...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)納稅額開支與免稅政策開支的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決

　　伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革幅度越來(lái)越大。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位自有資金、單位類型、計(jì)算方式的獨(dú)特性，造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算與所得稅調(diào)節(jié)新項(xiàng)目較多，加上一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)...

個(gè)便函[2003]4號(hào) 大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅額度問(wèn)題的通知

大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅額度問(wèn)題的通知個(gè)便函[2003]4號(hào)2003-02-17各基層局：　　根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取...

京殘發(fā)[2006]62號(hào) 北京市殘疾人聯(lián)合會(huì) 北京市地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核代征殘疾人就業(yè)保障金工作的意見

北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)北京市地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核代征殘疾人就業(yè)保障金工作的意見京殘發(fā)[2006]62號(hào)2006-08-31各區(qū)縣殘聯(lián)、地稅局，各地稅分局：　　我市地稅機(jī)關(guān)代征殘疾人就業(yè)保...

建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)與施工單位財(cái)務(wù)審計(jì)有什么不一樣？實(shí)際包括什么內(nèi)容？

　　現(xiàn)如今，隨著著工程項(xiàng)目基本建設(shè)項(xiàng)目的持續(xù)動(dòng)工和推動(dòng)，建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)在這其中也飾演愈來(lái)愈關(guān)鍵的人物角色。說(shuō)白了建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)，其是“基建項(xiàng)目建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)”的通稱。而進(jìn)行建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)，則...

對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的承攬、租賃經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額的估算與財(cái)務(wù)核算

　　（一）應(yīng)納稅所得額的測(cè)算　　1、年尾一次獲得收益的應(yīng)納稅所得額測(cè)算　　　?全年度應(yīng)納稅所得額＝全年度應(yīng)繳稅所得稅×稅率－速算扣除數(shù)　　2、繳稅本年度分次獲得收益的應(yīng)納稅所得額測(cè)算　　對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位...

個(gè)所便函[2005]12號(hào) 大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確2005年個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅額度問(wèn)題的通知

大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確2005年個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅額度問(wèn)題的通知個(gè)所便函〔2005〕12號(hào)2005.4.1各基層局：　　根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞...

勞動(dòng)派遣工作人員必須與用人企業(yè)簽合同嗎?亂用勞動(dòng)派遣有什么傷害?

　　我們?cè)谄髽I(yè)上班的過(guò)程中常常還可以見到一些勞動(dòng)派遣工作人員在企業(yè)的某一薪級(jí)工資，為企業(yè)服務(wù)。這種勞動(dòng)派遣工作人員是由勞動(dòng)派遣企業(yè)外派到公司的，主要是為了更好地協(xié)助公司提升工作效率，減少公司的用工成...

派遣公司與公司單位針對(duì)派遣工的義務(wù)應(yīng)當(dāng)怎樣擔(dān)負(fù)?

　　勞動(dòng)派遣是如今公司挑選比較多的一種用人方法，它具體就是指公司依據(jù)自己的市場(chǎng)拓展要求，與派遣公司協(xié)作，隨后派遣公司依據(jù)公司帶來(lái)的要求外派相對(duì)應(yīng)的優(yōu)秀人才去服務(wù)企業(yè)，為此協(xié)助公司處理用人難點(diǎn)，減少公...

靈活用工平臺(tái)：用人單位使用勞務(wù)派遣有什么好處?

如今，勞務(wù)派遣公司越來(lái)越多地出現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上，不僅電子廠等大型用人單位使用勞務(wù)派遣，許多國(guó)有企業(yè)也使用勞務(wù)派遣，這也表明勞務(wù)派遣這種就業(yè)形式受到了更多用人單位的喜愛(ài)和接受。什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣又...

勞動(dòng)派遣中，用人公司與用人標(biāo)準(zhǔn)是同一企業(yè)嗎?

　　大家都了解，勞動(dòng)派遣指的也是公司依據(jù)自己的發(fā)展要求，與勞務(wù)企業(yè)協(xié)作，隨后勞動(dòng)派遣企業(yè)依據(jù)行業(yè)的要求外派對(duì)應(yīng)的專業(yè)人才去服務(wù)企業(yè)，這種被安排的員工由勞動(dòng)派遣企業(yè)統(tǒng)一管理方法。最近，有很多人問(wèn)我們那...

底層稅務(wù)單位管戶與管用方式中存在的不足及處理對(duì)策

當(dāng)今底層稅務(wù)單位稅收管理工作上關(guān)鍵存在的不足之一便是稅務(wù)稽查管理方法較為欠缺，基本工不足扎扎實(shí)實(shí)，拈輕怕重的粗放型管理方法依然存有，“消除義務(wù).疏于管理方法”的難題并未獲得壓根處理。對(duì)于這一難題，我...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任嗎?

什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣員工到用人單位工作場(chǎng)所，接受用人單位的智慧和監(jiān)督，完成勞動(dòng)與生產(chǎn)資料相結(jié)合的特殊就業(yè)形式。因此，勞動(dòng)派遣工與人才派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系...

為什么人力資源外包會(huì)是單位用人優(yōu)選

　　大家都知曉公司都是會(huì)有自身人事部門，人力資源管理是公司的頭等大事。人事部門算得上公司的主要單位了，自然也是有公司由于人工成本或別的要素沒(méi)有特別開設(shè)人事部，此刻就必須找第三名服務(wù)平臺(tái)協(xié)作，那麼為什...

勞動(dòng)派遣與用人公司什么情況會(huì)牽涉到法律責(zé)任?

　　勞動(dòng)派遣與用人公司世家歸屬于一種合作關(guān)系，勞動(dòng)派遣企業(yè)依據(jù)公司的要求，承擔(dān)為公司運(yùn)輸需要的優(yōu)秀人才，可是這種被安排的員工是與勞務(wù)外包企業(yè)簽合同的，由勞動(dòng)派遣企業(yè)管理方法。那麼，在什么情況勞動(dòng)派遣...

本人與用人公司取消勞務(wù)關(guān)系獲得賠償收益怎樣交納個(gè)人所得稅

問(wèn)：本人因與用人公司取消勞務(wù)關(guān)系而獲得一次性賠償收益理應(yīng)怎樣交納個(gè)人所得稅？　　答：本人因與用人公司取消勞務(wù)關(guān)系而獲得一次性賠償收益、退職費(fèi)、安家費(fèi)等所得的要依照下面辦法測(cè)算交納個(gè)人所得稅?！　。?...

“房地產(chǎn)營(yíng)改增”全方位拉開后施工單位與建筑公司的互利共贏稅款籌劃

房地產(chǎn)營(yíng)改增全方位拉開后，一般狀況下，建筑施工企業(yè)和施工單位均能夠減低稅賦；但因建筑服務(wù)存有不一樣記稅方式、關(guān)鍵物資采購(gòu)行為主體的差別，彼此稅賦減少的力度會(huì)各有不同，既存有施工單位和建筑施工企業(yè)無(wú)異...