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法律規(guī)定 工資條發(fā)放

法律規(guī)定 工資條發(fā)放  相關(guān)內(nèi)容

被揭穿的假工資條

　　被查企業(yè)：河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)　　監(jiān)管企業(yè)：河北新樂市地稅局稽查局　　違反規(guī)定案件：河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)是國有制商業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)有機(jī)肥批零業(yè)務(wù)流程。２０００年８月初，地稅局...

工資條需蓋公司章嗎

工資條需蓋公司章嗎工資單僅僅告知員工每一個(gè)月收益的清單,能夠無需蓋公章.《勞動(dòng)法》第四十六條,薪水分派理應(yīng)遵循按需分配標(biāo)準(zhǔn),推行同酬.工資待遇在是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基上明顯提高.我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)...

工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?

工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答：發(fā)覺金時(shí)：借：適應(yīng)員工薪酬——福利費(fèi)貸：現(xiàn)錢/存款發(fā)商品時(shí)：借：適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費(fèi)貸：產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，高溫費(fèi)...

所得稅法律規(guī)定稅率是多少

所得稅法律規(guī)定征收率為33%的比例稅率，充分考慮實(shí)行33%的比例稅率后，一些盈利較低或經(jīng)營規(guī)模小的公司，稅收負(fù)擔(dān)可能提升的具體情況，在制訂比例稅率的與此同時(shí)，還設(shè)定兩種特惠征收率，即：年應(yīng)繳稅收入額在3萬...

從稅款法律規(guī)定到稅款公平公正：稅收法律標(biāo)準(zhǔn)的演化

稅款法律規(guī)定和稅款公平公正是操縱稅收法律管理體系的2個(gè)基本準(zhǔn)則，但二者間關(guān)聯(lián)到底怎樣，則是一個(gè)充斥著異議的難題。有專家學(xué)者覺得稅款法定性標(biāo)準(zhǔn)是稅收法律創(chuàng)設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)或是不自覺地覺得稅款平等原則...

工資條那么解決都被稅務(wù)查出，之后的工資條還安全性嗎？

深圳財(cái)政局第三稽查局曝出對一家工程項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司的所得稅監(jiān)管狀況。執(zhí)行監(jiān)管時(shí)，發(fā)覺該公司存有運(yùn)用虛報(bào)工資條少代收代繳個(gè)人所得稅的違紀(jì)行為，最后懲罰這個(gè)企業(yè)補(bǔ)代收代繳個(gè)人所得稅50萬余元，并對...

工資條作假稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性極大

　　大家先看來一個(gè)真誠的實(shí)例：　　深圳財(cái)政局第三分局對某項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司進(jìn)行監(jiān)管，查證該公司在工資表假造方法，少代收代繳個(gè)人所得稅。我局應(yīng)當(dāng)對公司做出補(bǔ)交社保個(gè)人所得稅50萬余元，處罰25萬余元...

正確認(rèn)識(shí)“法律規(guī)定注資限期”

最高檢，國家公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第3條要求，申請辦理企業(yè)登記謊報(bào)注冊資金，因涉嫌以下情況之一的，應(yīng)予以立案偵查起訴:(一)超出法律規(guī)定注資限期，認(rèn)繳出資額注冊資金不...

獲取法律規(guī)定盈余公積金的會(huì)計(jì)分錄如何做

獲取法律規(guī)定盈余公積金的會(huì)計(jì)分錄如何做(1)獲取法律規(guī)定法定盈余公積借：分配利潤-獲取法律規(guī)定法定盈余公積貸：法定盈余公積-法律規(guī)定法定盈余公積(2)獲取隨意法定盈余公積借：分配利潤-獲取隨意法定盈余公積貸...

市場銷售農(nóng)村自建房繳稅的法律規(guī)定

???????現(xiàn)階段，許多公司、行政部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其市區(qū)周邊的鄉(xiāng)村，啟動(dòng)員工或群眾以本人集資款的方式修建房子，并對里、對外開放市場銷售，也是有一部分企業(yè)運(yùn)用已有土地資源以合作建房的方法開發(fā)設(shè)計(jì)并...

多個(gè)法律規(guī)定開支不可抵扣

可能是習(xí)慣性難題，博友們在觸碰公司企業(yè)所得稅法時(shí)，太多地關(guān)心的是《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》及其各種國發(fā)文件、稅收規(guī)章制度、稅款行政規(guī)章，有的情況下反倒忽略了做為基本法的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》。...

"稅款法律規(guī)定"標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)盡早實(shí)行

???????9月1日是修定后個(gè)人所得宣布執(zhí)行的生活，3500元個(gè)稅起征點(diǎn)（增值稅起征點(diǎn)）促使交納個(gè)人所得稅的總數(shù)由8400萬驟減至2400萬，從這當(dāng)中獲益的主要是中低收入，政府部門財(cái)政總收入則因而一年降低1600億...

“稅款法律規(guī)定”需寫進(jìn)憲法學(xué)

　“稅款法律規(guī)定，全國人大常委會(huì)應(yīng)取回1985年受權(quán)給國務(wù)院辦公廳的稅款暫行條例擬定權(quán)?！边B日來，這一話題討論變成全國兩會(huì)各代表團(tuán)團(tuán)長的強(qiáng)烈反響聚焦點(diǎn)。在3月9日廣西省訪問團(tuán)的團(tuán)中會(huì)中，全國人民代表大會(huì)常...

工資條有扣費(fèi)的如何記提?

工資條有扣費(fèi)的如何記提?答：一般來說，工資條的扣費(fèi)不用在帳務(wù)上反映記提時(shí)，不用扣減。計(jì)提工資：借：產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、在建項(xiàng)目(等)貸：應(yīng)付員工薪酬-應(yīng)付工資;代扣費(fèi)一部分，現(xiàn)階段有一種解決方...

法律規(guī)定社保金是不是要免去繳稅

問：你好：求教一個(gè)難題看一下常常舉的事例：假如王某當(dāng)月薪水為1500元?；ㄙM(fèi)扣除額160零元與薪水的差值為一百元（1600-1500），獎(jiǎng)勵(lì)金減掉這一差值后的賬戶余額為14300元，14300元除于12相當(dāng)于1191.67元，對比稅...

義務(wù)人應(yīng)擔(dān)負(fù)的法律規(guī)定的要求

　　義務(wù)人有違背稅收征管法及實(shí)施條例等要求的個(gè)人行為要擔(dān)負(fù)以下行政部門和刑事處罰。　　1.依據(jù)征收管理法第三十八條及實(shí)施辦法第二十條要求，義務(wù)人理應(yīng)自繳納個(gè)人所得稅責(zé)任產(chǎn)生之日起10日內(nèi)，設(shè)定代收代繳個(gè)...

計(jì)提工資要貼工資條嗎

計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...

小孩上工資條

　　前不久，遼寧瓦房店市財(cái)政局舉報(bào)中心收到基層反映：瓦房店市A機(jī)械制造廠在工資條上列了一堆路人的名稱，期待相關(guān)部門查證?！　∈胸?cái)政局馬上建立了重案組，對檢舉內(nèi)容開展調(diào)研分析。A廠屬民營企業(yè)，職工流通性...

當(dāng)期材料籌備的法律規(guī)定規(guī)定及風(fēng)險(xiǎn)性

當(dāng)期材料籌備的法律規(guī)定規(guī)定及風(fēng)險(xiǎn)性　　《特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法（試行）》（下稱《辦法》）第三章“當(dāng)期材料提前準(zhǔn)備”雖然僅有8條，但這8條內(nèi)容的重要意義卻非同一般。　　當(dāng)期材料提前準(zhǔn)備代表著公司需要依照本...

法律規(guī)定免企業(yè)所得稅帳務(wù)怎么處理?

法律規(guī)定免企業(yè)所得稅帳務(wù)怎么處理?答：大家以前為各位講解過先征后退的企業(yè)所得稅解決方式，如今大家就一起來看一下即征即退如何做帳吧!公司在預(yù)估應(yīng)繳個(gè)人所得稅的情況下：借：企業(yè)所得稅貸：應(yīng)交稅費(fèi)-所得稅交...