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企業(yè)辭職員工未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎么辦

企業(yè)辭職員工未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎么辦答：1、如果是在當(dāng)?shù)剡w移，必須原公司出示終止合同證實(shí)，并由原企業(yè)做退工；（1）本人交費(fèi)：帶上檔案資料，終止合同辦理手續(xù)，商業(yè)保險(xiǎn)指南等交給本地衛(wèi)生行政部門就可以；（2...

標(biāo)簽：保險(xiǎn)代理企業(yè)如何合理避稅社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)征收后的合理避稅社保由稅務(wù)局征收企業(yè)如何合理避稅

勞務(wù)派遣員工全是如何發(fā)放工資的

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

標(biāo)簽：靈活用工是勞務(wù)派遣靈活用工和勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣靈活用工

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

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公司給職員工資開支會(huì)計(jì)分錄要怎么寫答：派發(fā)時(shí)借：應(yīng)付員工薪酬--薪水(實(shí)發(fā)數(shù))貸：別的應(yīng)收款(付)款--社保，公積金應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅貨幣資金(存款)(實(shí)發(fā)數(shù))記提時(shí)借：管理方法(市場(chǎng)銷售)花費(fèi)--薪水貸：應(yīng)付員...

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發(fā)放辭職人員工資個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄

發(fā)放辭職人員工資個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄答：對(duì)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)到發(fā)放過去月份的薪水（含補(bǔ)貼，補(bǔ)助），能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計(jì)稅個(gè)人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個(gè)人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得...

標(biāo)簽：個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方法稅務(wù)籌劃個(gè)人所得稅

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

標(biāo)簽：稅務(wù)籌劃的基本方法有哪些稅務(wù)籌劃的一般方法稅務(wù)籌劃的基本技術(shù)方法有哪些

發(fā)放其他應(yīng)付款員工工資和分紅保險(xiǎn)怎樣繳納個(gè)人所得稅？

　　問：我公司是陜西公司，提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn)，平均360零元。我想問一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí)，分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)？　...

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有關(guān)車險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)流程員工資記提難題

資詢敘述：車險(xiǎn)公司銷售員的薪水是以保險(xiǎn)費(fèi)用里邊獲取或是立即納入薪水？是不是記入職工薪酬？　　解釋內(nèi)容：你好，您所資詢的難題函復(fù)。現(xiàn)對(duì)于您的提出問題簡(jiǎn)略回應(yīng)以下：我國(guó)主席令我國(guó)所得稅法語(yǔ)號(hào)：?[我國(guó)主...

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辭職員工薪水退還的會(huì)計(jì)分錄如何做?

辭職員工薪水退還的會(huì)計(jì)分錄如何做?答:有關(guān)會(huì)計(jì)分錄以下:繳納時(shí):借:其他應(yīng)收款貸:存款扣回時(shí):借:貨幣資金貸:其他應(yīng)收款員工離職清算薪水財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決如何做?答:1.付款離職人員工資會(huì)計(jì)分錄:借:期間費(fèi)用(或營(yíng)業(yè)費(fèi)用...

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運(yùn)用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運(yùn)用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì)，大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...

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已辭職員工也有獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)稅費(fèi)怎么計(jì)算?

已辭職員工也有獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)稅費(fèi)怎么計(jì)算?假如當(dāng)初該員工在一切企業(yè)均未應(yīng)用過全年度一次性獎(jiǎng)金現(xiàn)行政策，能夠做為全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。編寫納稅人信息，將情況由“異常”改動(dòng)為“一切正?！保?gòu)摹叭?..

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如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒?，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

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公司是怎樣給勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資的

　　如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的，在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工，大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...

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勞動(dòng)派遣人員工資派發(fā)程序流程是什么樣的

　　我們?cè)诠旧习嗳怯行剿?，相?duì)應(yīng)的被勞動(dòng)派遣的員工也是有得到薪水的權(quán)益的，其薪水的派發(fā)是有一定的流程和辦法的。當(dāng)現(xiàn)在有許多勞務(wù)派遣工不清楚這個(gè)是如何步驟，假如挑選了不靠譜的勞動(dòng)派遣企業(yè)便會(huì)危害...

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以接納虛開增值稅票方法為員工發(fā)放工資的個(gè)人行為是不是歸屬于逃稅

　　案件介紹　　2008年至2013年上訴人從承德市中泰勞動(dòng)派遣有限責(zé)任公司等四家企業(yè)獲得累計(jì)146226770.12元虛開增值稅票。虛開增值稅票項(xiàng)目下開支狀況：1、為本企業(yè)員工派發(fā)并在公司所得的抵扣的收入性支出1454227...

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工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。　　可是，薪水的方式有很多，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類狀況...

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兼職員工不用交社保工資會(huì)計(jì)分錄是什么

兼職員工，本身不是屬于公司的合同工，相當(dāng)于對(duì)方給自己公司提供勞務(wù)，計(jì)入到應(yīng)付賬款就可以了。具體的分錄如下：借：XX費(fèi)用-服務(wù)費(fèi)等，貸：應(yīng)付賬款-XX個(gè)人。支付給對(duì)方工資的時(shí)候：借：應(yīng)付賬款-XX個(gè)人，貸：銀...

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勞動(dòng)派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應(yīng)用，這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班，堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實(shí)...

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辭職員工年末獎(jiǎng)勵(lì)金怎樣繳稅

辭職員工年末獎(jiǎng)勵(lì)金怎樣繳稅答：一、年終獎(jiǎng)金應(yīng)交個(gè)人所得稅的計(jì)算方式最先測(cè)算應(yīng)繳稅收入額，若當(dāng)月工資薪金所得所得的小于3五百元起征點(diǎn)，則應(yīng)繳稅收入額=年終獎(jiǎng)金-(3500-當(dāng)月薪水)，若高過3500，則應(yīng)繳稅收入額...