銀行卡是銀行賬戶的一種表現(xiàn)形式。銀行卡卡屬于銀行結(jié)算賬戶的一種。銀行結(jié)算賬戶有很多種表現(xiàn)形式,除了銀行卡以外,常見的還有存折,結(jié)算單等。擴(kuò)展知識:1.全面解讀最新增值稅實(shí)操2.會(huì)計(jì)該如何建賬與爛賬整理3....
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
三儲(chǔ)蓄卡計(jì)算利息與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)發(fā)卡銀行對準(zhǔn)貸記卡及儲(chǔ)蓄卡帳戶內(nèi)的儲(chǔ)蓄計(jì)算利息。(二)信用卡消費(fèi)年利率:限制=日年利率萬分之五,低限=限制×0.7。(三)銀行利率調(diào)整:開卡組織最少提早45日通告,用戶有權(quán)利在新...
為貫徹執(zhí)行《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行監(jiān)察部等部門關(guān)于規(guī)范商業(yè)預(yù)付卡管理意見的通知》(國辦發(fā)[2011]25號),標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付費(fèi)卡市場監(jiān)管,嚴(yán)肅認(rèn)真組織紀(jì)律,預(yù)防金融的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)反腐倡廉建設(shè),日前,中國人民銀...
問:我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問一下測算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
問:公司臨時(shí)用工的花費(fèi)能不能記入薪水在稅前扣除? 答:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
需要根據(jù)臨時(shí)工為之服務(wù)的部門確定應(yīng)該計(jì)入的成本費(fèi)用類科目,管理部門的臨時(shí)工工資記入管理費(fèi)用-工資,銷售部門的臨時(shí)工工資計(jì)入銷售費(fèi)用-工資,生產(chǎn)車間的臨時(shí)工工資記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)-工資,在建工程的...
派遣工就是指企業(yè)外派到公司工作中的工作人員。一般人覺得勞務(wù)派遣工做的全是苦的累的活,薪資待遇層面應(yīng)當(dāng)很差吧。實(shí)際上那樣說不是全方位的,很多人非常關(guān)心于北京做派遣工的薪水,實(shí)際上這種也需看實(shí)際的狀...
??“臨工工資”就是指公司因運(yùn)營必須,臨時(shí)性雇傭勞動(dòng)所造成的開支,這類開支不論是會(huì)計(jì)要求或是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)所得稅法要求,都能夠在個(gè)人所得抵扣。但在什么標(biāo)準(zhǔn)下扣減,以哪些方式扣減,相匹配繳稅收入額的測算...
臨時(shí)工工資稅務(wù)解決因生產(chǎn)運(yùn)營的必須,許多周期性生產(chǎn)運(yùn)營的公司都是會(huì)雇傭零工。針對臨時(shí)工工資的稅務(wù)解決,一些稅務(wù)總局工作人員還存有那樣的疑慮:臨時(shí)工工資能夠抵扣嗎?臨時(shí)工工資怎樣抵扣?必須什么原材料?...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書面形式勞動(dòng)合同書。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
堅(jiān)信這個(gè)問題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
銀行信用卡交200年費(fèi),銀行給持卡人提供每年免費(fèi)洗車5次的權(quán)利,是否需要按偶然所得征稅?答:根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號)規(guī)定:“根據(jù)《中...
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(下稱“規(guī)章”)早已2019年12月4日國務(wù)院辦公廳第73次常務(wù)會(huì)根據(jù),自2020年5月1日起實(shí)施。該“規(guī)章”確立了拖欠工程款付款方式與周期時(shí)間、薪水償還、監(jiān)督管理等...