對企業(yè)崗位進行分類,可適用靈活就業(yè)模式,采取靈活就業(yè)政策,適當調(diào)整部分階段性、專業(yè)性較低的崗位需求,進一步減少臨時工、小時工等靈活就業(yè)模式。
如今也有很多公司立即選用短期內(nèi)工的方式,那樣能有效的減輕急缺用工的難點,在武漢有很多公司向招短期工,但這并非一件容易的事,因此公司都是會立即找第三方平臺協(xié)作,自然很多人也是非常關(guān)心這一價錢問題,...
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