薪酬績(jī)效管理培訓(xùn)班是專門(mén)為管理人員設(shè)計(jì)的,旨在幫助經(jīng)理掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技能,建立一套實(shí)用的績(jī)效管理模型和薪酬激勵(lì)機(jī)制,并指導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
薪酬代發(fā):企業(yè)人力資源管理的新趨勢(shì)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)人力資源管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,其合理性和有效性直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展。近年來(lái),薪酬...