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　　近些年勞動(dòng)派遣是許多公司都是選用的，由于勞動(dòng)派遣常常會(huì)牽涉到跨區(qū)域，殊不知工傷事故的出現(xiàn)大家誰也無法預(yù)計(jì)，為勞動(dòng)派遣員工選購工傷險(xiǎn)是十分的必不可少的，但是因?yàn)槭强鐓^(qū)域開展的外派，那麼發(fā)生工傷事故就需要尋找適合的解決方案，下邊就要而言說跨區(qū)域勞動(dòng)派遣發(fā)生工傷事故該怎么辦?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　依據(jù)有關(guān)要求勞動(dòng)派遣企業(yè)跨區(qū)域外派員工的，理應(yīng)在用人企業(yè)所在城市為被外派員工參與社保，依照用人企業(yè)所在城市的要求繳付社會(huì)保險(xiǎn)金，被外派員工依照國家規(guī)定享有社保工資待遇。

　　勞動(dòng)派遣企業(yè)在用人企業(yè)所在城市開設(shè)分公司的，由子公司為被外派員工申請(qǐng)辦理繳納社保辦理手續(xù)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)派遣企業(yè)未在用人企業(yè)所在城市開設(shè)分公司的，由用人企業(yè)代勞動(dòng)派遣企業(yè)為被外派員工申請(qǐng)辦理繳納社保辦理手續(xù)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　員工被安排到外地工作中的時(shí)候產(chǎn)生工傷事故，是安全事故案發(fā)地與用人公司居住地不一樣的情況，用人公司參與了工傷險(xiǎn)的，向用人公司繳納社保地申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)和工作功能評(píng)定，依照繳納社保地的要求，享有工傷險(xiǎn)工資待遇;用人公司沒有繳納社保的，在安全事故案發(fā)地申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)和工作功能評(píng)定，按安全事故案發(fā)地的要求享有工傷險(xiǎn)工資待遇。

　　員工遭受意外損害或是患職業(yè)危害后，在繳納社保地開展工傷申請(qǐng)、工作功能評(píng)定，并依照繳納社保地的要求依規(guī)享有工傷險(xiǎn)工資待遇;未參與職工工傷保險(xiǎn)的員工，理應(yīng)在生產(chǎn)運(yùn)營地開展工傷申請(qǐng)、工作功能評(píng)定，并依照生產(chǎn)運(yùn)營地的要求依規(guī)由公司單位付款工傷險(xiǎn)工資待遇。

　　根據(jù)上邊給各位講解的跨區(qū)域勞動(dòng)派遣發(fā)生工傷事故該怎么辦，公司們對(duì)于此事都是了非常清楚的掌握，也提示大伙兒應(yīng)選專業(yè)的網(wǎng)站協(xié)作。是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長(zhǎng)久的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。