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　　個人社保針對大家而言全是十分了解的，由于大家每一個人全是必須交納社保的，它是國家規(guī)定的，也是關(guān)聯(lián)著大家退休后的工資待遇難題。我們在企業(yè)上班的情況下，一般全是由公司為大家辦社保的，五險一金是公司給與員工的一種福利確保?？墒怯械钠髽I(yè)很有可能處在一些層面的考慮到，會把企業(yè)的一些不重要的職位業(yè)務(wù)外包給第三方的人力資源管理企業(yè)。那麼這類根據(jù)業(yè)務(wù)外包的職位員工是不是有五險一金呢?下面我為大伙兒詳解一下。

　　一、五險一金是啥?

　　五險一金實際上便是大家常說的社會養(yǎng)老保險、生育險、醫(yī)保、失業(yè)險及其工傷險。一金指的便是大家的公積金。

　　二、勞務(wù)派遣員工是不是有五險一金呢?

　　一般來說，員工的個人社保全是有公司為此交納的，而五險中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種保險險種和公積金是由公司和本人一同交納的保險費(fèi)用，而工傷險和生育險徹底是由公司擔(dān)負(fù)的，本人不用交納。

　　只需員工在勞務(wù)派遣企業(yè)工作中的，用人公司都必須為員工選購社保，個人公積金歸屬于自行選購。

　　以上內(nèi)容便是我梳理的有關(guān)“勞務(wù)派遣有五險一金嗎”這個問題的有關(guān)專業(yè)知識，期待對大伙兒有協(xié)助。要找勞務(wù)派遣企業(yè)，熱烈歡迎大伙兒資詢，是技術(shù)專業(yè)的勞務(wù)派遣企業(yè)，為公司給予勞動派遣、崗位外包、靈活用工等服務(wù)項目，專注于把人力資源管理變的更簡易。