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　　派遣工有五險一金嗎，它是很多勞動派遣工作人員都十分重視的難題。很多公司將來緩解自身企業(yè)的人力資源管理成本，都是會挑選派遣工，那麼派遣工有五險一金嗎?下邊我就跟大伙兒講下。

　　一、五險一金是啥

　　“五險”指的是五種商業(yè)保險也就是個人社保中的五個保險險種：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險;而“一金”指的是公積金。

　　二、派遣工有個人社保嗎?

　　依照《勞動派遣暫行規(guī)定》及其國家規(guī)定和外派協(xié)議書承諾，依規(guī)為被外派員工交納社會保險金，而且申請辦理社保的有關(guān)辦理手續(xù)。

　　外派企業(yè)跨區(qū)域外派員工的，應(yīng)在勞動力企業(yè)所在城市為派遣工參與社保，依照勞動力企業(yè)所在城市的要求開展交納社保，被外派的員工依照國家規(guī)定享有社保工資待遇。

　　三、派遣工有個人公積金嗎?

　　依據(jù)在我國《勞動合同法》第58條的要求，理應(yīng)執(zhí)行用人公司對員工的責(zé)任。勞務(wù)派遣企業(yè)與被外派員工簽訂勞動合同書。因而，做為用人公司的勞動派遣企業(yè)理應(yīng)為員工交納公積金。經(jīng)費(fèi)預(yù)算的最后來源于，應(yīng)由外派企業(yè)和具體勞動力企業(yè)以協(xié)議書方式確立。《勞動合同法》第59條要求，外派企業(yè)外派員工理應(yīng)與接納以外派方式勞動力的企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書。勞務(wù)派遣協(xié)議書理應(yīng)承諾外派職位和派遣工總數(shù)、外派限期、勞務(wù)報酬和社會保險金的金額與付款方式及其違背協(xié)議書的義務(wù)。

　　之上便是派遣工有五險一金的有關(guān)專業(yè)知識，期待大伙兒可以喜愛。想要知道大量有關(guān)勞動派遣層面的專業(yè)知識，請再次關(guān)心。