勞動派遣工作人員的社會保險費,應(yīng)由誰交納
2021-07-26 16:04
咨 詢:張某系某勞務(wù)派遣公司外派到某鋼鐵公司的勞務(wù)公司工作人員。因人體緣故,張某不可以融入各項工作,向鋼鐵公司明確提出調(diào)節(jié)職位。鋼鐵公司以其不可以融入當(dāng)今職位為由,與張某消除勞動用工合同,接著勞動派遣企業(yè)將張某解雇。
張某到下崗經(jīng)辦人員組織領(lǐng)取失業(yè)險工資待遇,經(jīng)辦人員組織告之張某沒有參與失業(yè)險,不可以享有失業(yè)險工資待遇。張某到勞務(wù)派遣公司了解沒有參與失業(yè)險緣故,勞務(wù)派遣公司回應(yīng):鋼鐵公司付款的花費中沒有失業(yè)保險費,因而企業(yè)沒有為其參與失業(yè)險。
張某向人社廳單位資詢,其社會保險金是由勞務(wù)派遣公司交納或是由勞動力企業(yè)交納?其失業(yè)險工資待遇到哪里領(lǐng)到?
解 答:張某的社會保險金應(yīng)由勞務(wù)派遣公司交納,其失業(yè)險工資待遇應(yīng)與勞務(wù)派遣公司商議處理,商議不可以處理,可根據(jù)申請辦理勞動仲裁或法律法規(guī)方式處理。
依 據(jù):《勞動合同法》
第五十八條 勞動派遣企業(yè)是此方法所稱用人公司,理應(yīng)執(zhí)行用人公司對員工的責(zé)任。
第七十七條 員工合法權(quán)利遭受損害的,有權(quán)利規(guī)定相關(guān)部門依法辦理,或是依規(guī)申請勞動仲裁、提到起訴。
《社會保險法》
第四條 我國地區(qū)的用人公司和本人依規(guī)交納社會保險金。本人依規(guī)享有社保工資待遇,有權(quán)利監(jiān)管本企業(yè)為其交費狀況。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(國家人社部令第二十二號)
第八條 勞動派遣企業(yè)有依照國家規(guī)定和勞動派遣協(xié)議書承諾,為被外派員工交納社會保險金的責(zé)任,并申請辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)。
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