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長期性外派補貼是不是繳納個稅

企業(yè)對在外省駐派工作員，依照在外面日數(shù)按日發(fā)放補貼要不要交個稅?

最先，企業(yè)為長期性外派工作人員發(fā)放補貼不屬個人所得所規(guī)定的免稅政策補助?！秱€人所得稅法》第四條要求，下列各項個人所得稅，免納個稅：…三、根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼;…《個人所得稅法實施條例》第十條要求，個人所得稅第四條第一款第三項所指根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，就是指按照國務院要求發(fā)送給的國務院津貼、教授補貼，和國務院規(guī)定免于繳納個稅的許多補助、補貼。因此，外派補助不屬“根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼”的范疇。

次之，依據(jù)國稅發(fā)[1994]89號文第二條第(二)款規(guī)定，“旅差費補貼、誤餐補助”不屬薪水、薪酬屬性的補助、補貼或是不屬經(jīng)營者本人工資、薪金所得新項目收入，不納個稅。旅差費補貼是公司對出差人員一部分包干制費用一種賠償。而長期派遣外地的工作員，與本埠人員的區(qū)別就是工作中地點的各有不同，因而，長期性外派工作員按日發(fā)放補貼不屬“旅差費補貼”范圍。

依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條要求，薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關的許多所得的。因而，外派工作員按日補貼應記入薪水、薪金所得新項目繳稅。

由來：中匯武漢市稅務師公司十堰所 創(chuàng)作者：黃歲月

2014年6月的解釋——

企業(yè)員工外派補助是否為員工薪酬稅前列支范疇?

問：我廠因為業(yè)務流程的高速發(fā)展，于北京、上海市、深圳市部分地區(qū)配有各個部門。充分考慮這樣的地方消費水平也較高，企業(yè)給予他們一定的外派補助。

請問一下外派補助是不是能直接記入營業(yè)成本?也是需要合拼到工資薪金所得中?

答：《政府會計準則第9號——員工薪酬》第二條明文規(guī)定，員工薪酬，主要是指為了獲得員工提供服務的而提供各種各樣方式的酬勞以及其它有關開支。員工薪酬包含：

(一)員工工資、獎勵金、津貼和補貼;

第四條要求，應當在員工向其提供服務會計年度，將應對職工薪酬確認為債務，除因消除與員工的勞務關系賦予的賠償外，應根據(jù)員工提供服務獲益目標，各自以下狀況解決：

(一)應當由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務承擔的員工薪酬，記入生產(chǎn)成本或勞務成本。

(二)應當由在建項目、無形資產(chǎn)攤銷承擔的員工薪酬，記入修建固資或無形資產(chǎn)攤銷成本費。

(三)以上(一)和(二)之外的其他員工薪酬，計入當期損益。

依據(jù)上述要求，為專設各個部門職工發(fā)放外派補助，歸屬于員工薪酬范圍。

派發(fā)時：

借：應對員工薪酬

貸：存款

記提時：

借：營業(yè)費用

貸：應對員工薪酬

由來：我國稅務報