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    問：我企業(yè)因為業(yè)務流程的發(fā)展趨勢，于北京、上海市、深圳市等地配有各個部門。充分考慮這種地區(qū)日常生活成本費相對性較高，企業(yè)給與它們一定的外派補助。

　　我想問一下外派補助是不是可以立即記入營業(yè)成本？或是必須合拼到工資薪金所得中？

　　答：《企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》第二條要求，員工薪酬，就是指公司為得到員工給予的服務項目而給與各種各樣類型的酬勞及其其它有關開支。員工薪酬包含：

　　（一）員工工資、獎勵金、補貼和補助；

　　第四條要求，公司理應在員工為其給予服務項目的會計年度，將應收的員工薪酬確定為債務，除因消除與員工的勞務關系給與的賠償外，理應依據(jù)員工給予服務項目的獲益目標，各自以下狀況解決：

　?。ㄒ唬缮a(chǎn)制造商品、提供勞務壓力的員工薪酬，記入生產(chǎn)成本或勞務成本。

　?。ǘ稍诮椖?、無形資產(chǎn)攤銷壓力的員工薪酬，記入修建固資或無形資產(chǎn)攤銷成本費。

　　（三）以上（一）和（二）以外的別的員工薪酬，記入損益類。

　　依據(jù)上述要求，為專門設置各個部門的員工派發(fā)的外派補助，歸屬于員工薪酬范圍。

　　派發(fā)時：

　　借：應收員工薪酬

　　　貸：存款

　　記提時：

　　借：營業(yè)費用

　　　貸：應收員工薪酬。