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企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱的工資、薪金，指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

擴(kuò)展知識： 1. 福利費(fèi)稅前扣除不超過薪資總額的14%，超出部分能否結(jié)轉(zhuǎn)到下年扣除？業(yè)務(wù)招待費(fèi)呢？ 2. 員工旅游費(fèi)在職工福利費(fèi)中列支，是否可以稅前扣除？福利費(fèi)支出沒有超過工資的14% 3. 新稅法下 老板必知的20個財稅指南 4. 企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報表填報實(shí)戰(zhàn) 5. 稅收稅率分類編碼 6. 應(yīng)稅貨物或勞務(wù)