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假如企業(yè)工資發(fā)放不正確要如何處理?

企業(yè)員工薪水發(fā)多了,在下月發(fā)放工資時扣減時必須告之員工.

1. 當(dāng)月工資發(fā)放后,發(fā)覺發(fā)多了,理應(yīng)立即告之員工,表明具體情況,并對這件事的解決方式與員工開展溝通交流,達(dá)到基本的解決方法.

2. 在次月發(fā)放工資時再度向員工提示,并告之高發(fā)的部位已從本月薪水中扣減.

高發(fā)薪水的財務(wù)會計解決:

可以設(shè)暫收款明細(xì)科目

如今扣回錢

借:貨幣資金

貸:其他應(yīng)收款-暫收款

明確了以后,如果是自身企業(yè)高發(fā),那便是薪水多記提了,那么就從其他應(yīng)收款-暫收款 沖回成本費或花費的人力成本,如果是外企業(yè)高發(fā),那么就從其他應(yīng)收款交給另一方依照原學(xué)科重返.

借:期間費用(產(chǎn)品成本) 負(fù)數(shù)

貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水 負(fù)數(shù)

與此同時做如下所示會計分錄

借:其他應(yīng)收款-員工本人

貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水

假如企業(yè)工資發(fā)放不正確要如何處理?工資發(fā)放錯誤應(yīng)當(dāng)先和員工表述清晰,隨后在下月開展沖減借"其他應(yīng)收款--員工本人",熱烈歡迎登錄.