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一次性獎賞隨工資發(fā)放記稅方法有什么

答：一、績效工資績效工資規(guī)格

依據(jù)《山東理工大學(xué)績效工資實施辦法》(魯工院大政發(fā)〔2015〕7號)要求，績效工資績效工資推行計發(fā)方法，在其中按月派發(fā)的績效工資績效工資不超過規(guī)范的一半，是全年一次性獎賞績效工資的預(yù)借，其他的一部分年尾依據(jù)教職員工進行年度工作每日任務(wù)及任職期總體目標(biāo)狀況，按考評最后派發(fā)。稅務(wù)局評定應(yīng)稅收入的時長為自然年度，因而年度按月計發(fā)一部分及上年終考核補領(lǐng)一部分的績效工資績效工資做為一個繳稅期內(nèi)的全年度一次性獎金，并以此來做為繳稅收入額來測算繳稅。

二、記稅方法

我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)文檔要求：

1、經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅。

2、測算時先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)(一個月)。

3、在一個繳稅年內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅法子只可以使用一次。

4、全年一次性獎金稅率表

三、繳稅方法

2017年度全年度一次性獎金應(yīng)納稅所得額，在派發(fā)2017年年尾績效工資績效工資時扣減。

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