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針對許多公司員工而言，年終獎金是一筆很大的收益。可是稅員工本人年終獎金免稅政策嗎?在這兒我提醒大伙兒，員工本人年終獎金是必須依法納稅的。年終獎金必須達(dá)到個稅起征點(diǎn)，并根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)選用合理的繳稅方法和計(jì)算方式開展繳稅。下邊就一起來看看詳細(xì)的要求。

一、員工本人年終獎金免稅政策嗎?

年末獎勵金要測算交納個人所得稅。年末獎勵金歸屬于工資薪金所得收益，要按工資薪金所得收益測算交納個人所得稅。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告》要求：

1、年末獎勵金在派發(fā)當(dāng)月測算個人所得稅;

2、當(dāng)月薪資假如不夠起征點(diǎn)，則獎勵金先填補(bǔ)當(dāng)月薪水不夠起征點(diǎn)一部分后賬戶余額作為應(yīng)納稅額所得的;

3、填補(bǔ)當(dāng)月薪水不夠起征點(diǎn)一部分后的賬戶余額(應(yīng)納稅額所得的)除于全年度12個月，按其商數(shù)適用勞務(wù)報(bào)酬所得稅率表明確稅率和速算扣除數(shù);

4、在一個繳稅年內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只可以選用一次。

二、年終獎個稅計(jì)算方式

經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨(dú)立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按此條第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法如下所示：

1.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，適用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)