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　　1.生孕女性按照規(guī)定獲得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)免稅個(gè)人所得稅 　　依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生育保險(xiǎn)和生育醫(yī)療費(fèi)相關(guān)個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策的通告》（稅務(wù)〔2008〕8號(hào)）第一條的要求，生孕女性依照縣級(jí)以上政府按照相關(guān)要求制訂的生育險(xiǎn)方法，獲得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)或別的歸屬于生育險(xiǎn)特性的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，免稅個(gè)人所得稅。二、以上要求自發(fā)性文之日起實(shí)行。 　　因而，生孕女性按照規(guī)定獲得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)免稅個(gè)人所得稅。 　　2.公司向員工派發(fā)的高溫費(fèi)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例》的要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。 　　因而，公司向員工派發(fā)的高溫費(fèi)不屬于免稅政策所得的，理應(yīng)全額的劃入派發(fā)當(dāng)月的薪水中，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。 　　3.勞動(dòng)派遣員工因參加用人企業(yè)自主安排的賽事獲獎(jiǎng)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)金怎樣交納個(gè)人所得稅。 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第八條的要求,薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。偶然所得，就是指本人獲獎(jiǎng)、得獎(jiǎng)、中彩及其別的不經(jīng)意特性的所得的。 　　因而，勞動(dòng)派遣員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)金，應(yīng)依據(jù)賽事的特性，如屬內(nèi)部結(jié)構(gòu)賽事，則應(yīng)依照“勞務(wù)報(bào)酬所得”新項(xiàng)目代收代繳個(gè)人所得稅，不然依照“偶然所得”新項(xiàng)目代收代繳個(gè)人所得稅。 　　4.本人繳付的年金能不能從本人本期的應(yīng)納稅額中扣減 　　答:依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部人力資源管理社保部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題的通告》（稅務(wù)〔2013〕103號(hào)）文檔的要求，本人按照相關(guān)制度要求繳付的年金本人繳納一部分，在沒(méi)有超出個(gè)人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量的4%規(guī)范內(nèi)的一部分，暫從本人本期的應(yīng)納稅額中扣減。 　　5.請(qǐng)問(wèn)公司為退休工人交納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，是不是必須扣繳個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第二十五條的要求，依照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)為本人繳付和個(gè)人繳付的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，從繳稅自然人的應(yīng)納稅額中扣減。 　　因而為退休工人交納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公司應(yīng)按“薪水、薪酬”開(kāi)展代收代繳個(gè)人所得稅。 　　6.請(qǐng)問(wèn)企業(yè)機(jī)構(gòu)員工的親屬和親朋好友免費(fèi)旅游，應(yīng)怎樣代收代繳其個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第八條的要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。 　　因而，企業(yè)機(jī)構(gòu)員工的親屬和親朋好友出來(lái)免費(fèi)旅游，依照“勞務(wù)報(bào)酬所得”代收代繳員工的個(gè)人所得稅。 　　7.請(qǐng)問(wèn)某創(chuàng)投企業(yè)對(duì)外開(kāi)放簽署了一份租房合同，完全免費(fèi)供應(yīng)給外國(guó)籍員工用以定居，獲得的開(kāi)票信息是公司，是不是必須代繳該外國(guó)籍員工的個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)對(duì)外國(guó)籍員工的在華住宅費(fèi)準(zhǔn)許扣減測(cè)算繳稅的通告》（〔1988〕稅務(wù)外字第21號(hào)）第一條的要求，外資企業(yè)和投資者駐華使館組織租房子或選購(gòu)房子完全免費(fèi)供外國(guó)籍員工定居，可以不記入其員工的薪水、薪酬所得的交納個(gè)人所得稅。因而，外資企業(yè)租房子完全免費(fèi)供應(yīng)給外國(guó)籍員工用以定居的，不用其代收代繳個(gè)人所得稅。 　　8.請(qǐng)問(wèn)員工獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，每一年要向會(huì)計(jì)研究會(huì)交納有關(guān)會(huì)員費(fèi)，企業(yè)為員工費(fèi)用報(bào)銷該筆花費(fèi)是不是必須按薪水、薪酬代收代繳個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第八條第一項(xiàng)的要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。 　　因而，企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷該筆花費(fèi)必須按薪水、薪酬代收代繳個(gè)人所得稅。 　　9.請(qǐng)問(wèn)企業(yè)給患病的員工派發(fā)的慰問(wèn)金是不是必須劃入工資薪金所得測(cè)算個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局生活中補(bǔ)助金范疇明確問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）文檔的要求，日常生活補(bǔ)助金就是指由一些特殊事情或緣故而給經(jīng)營(yíng)者自己或其家中的常規(guī)日常生活導(dǎo)致一定艱難，其就職企業(yè)按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或是工會(huì)會(huì)費(fèi)中向其付款的臨時(shí)日常生活艱難補(bǔ)貼。 　　因而，假如合乎以上標(biāo)準(zhǔn)，因得病派發(fā)給員工的臨時(shí)日常生活艱難補(bǔ)貼特性的慰問(wèn)金，可以做為免稅個(gè)人所得稅的所得的新項(xiàng)目。 　　10.請(qǐng)問(wèn)企業(yè)給外國(guó)籍員工報(bào)銷其兒女院校的接送車費(fèi)，此花費(fèi)外國(guó)籍員工是不是可以享有免交個(gè)人所得稅的特惠？ 　　依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅多個(gè)制度問(wèn)題的通告》（〔1994〕財(cái)稅字第20號(hào)）第二條的要求，以下所得的，城市房地產(chǎn)稅征繳個(gè)人所得稅：（一）外國(guó)籍本人以貨幣性方式或報(bào)銷方式獲得的房補(bǔ)、飯食補(bǔ)助、拆遷費(fèi)、洗衣費(fèi)。（二）外國(guó)籍本人按有效規(guī)范獲得的地區(qū)、外出差補(bǔ)貼。（三）外國(guó)籍本人獲得的探親訪友費(fèi)、語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)費(fèi)、兒女教育費(fèi)用等，經(jīng)本地稅務(wù)機(jī)關(guān)單位審批準(zhǔn)許為有效的一部分。（八）外國(guó)籍本人從外資企業(yè)獲得的股利分配、收益所得的。 　　外國(guó)籍員工的兒女院校的接送車費(fèi)沒(méi)有在免稅政策范疇，因而不可以免稅個(gè)人所得稅。 　　11.請(qǐng)問(wèn)中國(guó)香港員工在鄭州某公司就職，公司向其派發(fā)了兒女教育費(fèi)用補(bǔ)助，該員工的兒女在海外接納文化教育，該中國(guó)香港員工接到的兒女教育費(fèi)用補(bǔ)助是不是可以免稅個(gè)人所得稅？ 　　答：依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)外國(guó)籍本人獲得相關(guān)補(bǔ)助征免個(gè)人所得稅實(shí)行問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1997〕54號(hào)）第五條的要求，對(duì)外國(guó)籍本人獲得的語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)費(fèi)用和兒女教育費(fèi)用補(bǔ)助免稅個(gè)人所得稅，應(yīng)由經(jīng)營(yíng)者給予在我國(guó)地區(qū)進(jìn)行以上文化教育的支出憑證和限期證明文件，由負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位審批，對(duì)其在我國(guó)地區(qū)進(jìn)行外語(yǔ)培訓(xùn)及其兒女在我國(guó)地區(qū)接納文化教育獲得的語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)費(fèi)用和兒女教育費(fèi)用補(bǔ)助，且在有效金額內(nèi)的一部分免于繳稅。 　　因而，該員工的兒女在海外接納文化教育，不符以上文檔要求的免稅政策情況，其獲得的兒女教育費(fèi)用補(bǔ)助理應(yīng)合拼記入當(dāng)月薪水、薪酬所得的交納個(gè)人所得稅。 　　12.請(qǐng)問(wèn)公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金當(dāng)月的薪水、薪酬所得的中包括了免稅政策的生育補(bǔ)貼，測(cè)算年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅，當(dāng)月薪水、薪酬所得的是不是可以扣減生育補(bǔ)貼再與花費(fèi)扣減規(guī)范較為？ 　　答：依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生育保險(xiǎn)和生育醫(yī)療費(fèi)相關(guān)個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策的通告》（稅務(wù)〔2008〕8號(hào)）文檔的要求，生孕女性依照縣級(jí)以上政府按照相關(guān)要求制訂的生育險(xiǎn)方法，獲得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)或別的歸屬于生育險(xiǎn)特性的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，免稅個(gè)人所得稅。 　　依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）文檔的要求，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。因而，在預(yù)估年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅時(shí)，薪水、薪酬所得的理應(yīng)扣減生育補(bǔ)貼等免稅政策所得的后與花費(fèi)扣減規(guī)范較為測(cè)算補(bǔ)差。 　　13.請(qǐng)問(wèn)員工向公司含有公會(huì)交納的公會(huì)費(fèi)是不是可以在個(gè)人所得稅抵扣？ 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第二十五條的要求，依照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)為本人繳付和個(gè)人繳付的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，從繳稅自然人的應(yīng)納稅額中扣減。 　　因而，員工向公司含有公會(huì)交納的公會(huì)費(fèi)不屬于以上文檔例舉的扣減范疇，不可在預(yù)估薪水、薪酬所得的的個(gè)人所得稅前扣減。 　　14.請(qǐng)問(wèn)某企業(yè)與員工承諾，若員工在企業(yè)工作中滿10年，企業(yè)即贈(zèng)予該員工一套住宅，員工贈(zèng)送房屋時(shí)理應(yīng)怎樣交納個(gè)人所得稅？ 　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令令第600號(hào)）第八條的要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。 　　因而，員工在企業(yè)工作中滿10年贈(zèng)送的住宅，應(yīng)當(dāng)“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。 　　15.納入共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的津貼補(bǔ)貼包含什么收益? 　　答：納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的津貼補(bǔ)貼就是指：依據(jù)我國(guó)關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)要求，對(duì)全國(guó)各地各企業(yè)機(jī)關(guān)人員廣泛派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼(工作中性補(bǔ)貼與生活性補(bǔ)助)。針對(duì)僅有極少數(shù)地域、一部分企業(yè)或獨(dú)特職位擁有的津貼補(bǔ)貼，例如：艱難偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、獨(dú)特崗位補(bǔ)貼和補(bǔ)助(人民法院人民檢察院審理案件補(bǔ)貼、財(cái)務(wù)審計(jì)補(bǔ)助、紀(jì)委監(jiān)察審理案件工作人員補(bǔ)助、公安機(jī)關(guān)值崗崗位補(bǔ)貼、登陸密碼工作人員崗位補(bǔ)貼、信訪崗位津貼、有杰出貢獻(xiàn)權(quán)威專家享有的國(guó)務(wù)院津貼等)、改革創(chuàng)新性補(bǔ)助(公積金、住宅提租補(bǔ)貼、通信補(bǔ)助、交通費(fèi)等)，及其社保類補(bǔ)助、傷殘人員慰問(wèn)金等，不納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量。 　　16.共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的“稅后工資”應(yīng)如何計(jì)算? 　　繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的“稅后工資”就是指：納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的各種收益之和扣減應(yīng)交納的個(gè)人所得稅的賬戶余額。 　　例如，某省份政府機(jī)關(guān)的共產(chǎn)黨員，某月企業(yè)為其派發(fā)的薪資和各類津貼補(bǔ)貼的新項(xiàng)目有：職務(wù)工資、級(jí)別工資、工資改革保存補(bǔ)助、標(biāo)準(zhǔn)的工作中性補(bǔ)貼與生活性補(bǔ)助，及其住宅提租補(bǔ)貼、通信補(bǔ)助、交通費(fèi)、診療補(bǔ)助、公積金等。依照(黨費(fèi)收繳管理規(guī)定)第一條和解答第一條要求的規(guī)格，職務(wù)工資、級(jí)別工資、工資改革保存補(bǔ)助、標(biāo)準(zhǔn)的工作中性補(bǔ)貼與生活性補(bǔ)助納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量，其他收入新項(xiàng)目不納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量。以上納入繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的各種收益之和扣減該共產(chǎn)黨員交納的個(gè)人所得稅后的賬戶余額，即是其稅后工資繳納團(tuán)費(fèi)的數(shù)量。 　　17.在公司，納入共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的薪資的固定不動(dòng)部位和活的一部分包含哪些項(xiàng)目? 　　現(xiàn)階段，因?yàn)楣救藛T工資新項(xiàng)目沒(méi)有統(tǒng)一要求，對(duì)類似特性的薪水新項(xiàng)目在不一樣的公司稱呼也各有不同，因而，納入共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量的收益新項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)是不是合乎“相對(duì)性確定的、習(xí)慣性的薪資”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)明確。依據(jù)大部分公司的作法，“固定不動(dòng)一部分”就是指在公司內(nèi)員工廣泛派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工資、職位(職務(wù))薪水、專業(yè)技能薪水；職位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼。“活的一部分”就是指在公司內(nèi)員工按時(shí)廣泛派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效工資，針對(duì)僅有獨(dú)特職位派發(fā)的津貼補(bǔ)貼(如，有杰出貢獻(xiàn)權(quán)威專家享有的國(guó)務(wù)院津貼，高處、戶外工作和有危害、有害等職位派發(fā)的養(yǎng)生類補(bǔ)助)，及其社保類補(bǔ)助、房補(bǔ)、加班加點(diǎn)補(bǔ)助、午餐費(fèi)補(bǔ)助、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)賞進(jìn)行某種建筑項(xiàng)目有功功率工作人員下發(fā)的一次性獎(jiǎng)金等，不納入共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)計(jì)算數(shù)量。 　　18.推行年薪制工作人員中的共產(chǎn)黨員怎樣繳納團(tuán)費(fèi)? 　　針對(duì)推行年薪制工作人員中的共產(chǎn)黨員，每月以當(dāng)月具體獲得的薪酬收益為測(cè)算數(shù)量，年尾兌付業(yè)績(jī)考核薪酬的當(dāng)月按本月具體領(lǐng)到薪酬的數(shù)量為測(cè)算數(shù)量，繳納團(tuán)費(fèi)的占比參考《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》第二條要求實(shí)行。例如：某推行年薪制工作人員共產(chǎn)黨員年收入(稅后工資)30萬(wàn)余元，在其中，基本上薪酬為6萬(wàn)余元，與業(yè)績(jī)考核掛勾的薪酬為24萬(wàn)余元?；旧闲匠昝吭骂I(lǐng)到5000元，歸屬于月收益3000--5000元的級(jí)別，1—11月份應(yīng)按1％繳納團(tuán)費(fèi)，每月繳納團(tuán)費(fèi)50元；12月份兌付與業(yè)績(jī)考核掛勾那一部分薪酬時(shí)領(lǐng)到的薪酬和按月領(lǐng)取的薪酬之和為24．5萬(wàn)余元，歸屬于月收益10000元以上的級(jí)別，應(yīng)按2％繳納團(tuán)費(fèi)，本月需繳納團(tuán)費(fèi)4900元(24．5萬(wàn)余元x2％)。 　　19.團(tuán)費(fèi)能不能在在交納個(gè)人所得稅前扣減？ 　　《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)我黨共產(chǎn)黨員繳納搶險(xiǎn)救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”在個(gè)人所得稅前扣減問(wèn)題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔2008〕60號(hào)）“5·12”四川汶川超大地震發(fā)生后，全體黨員回應(yīng)基層黨組織的呼吁，以“特殊黨費(fèi)”的方式積極主動(dòng)向慈善捐款。黨員個(gè)人根據(jù)基層黨組織繳納的搶險(xiǎn)救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”，歸屬于對(duì)公益性、救助工作的捐助。黨員個(gè)人的此項(xiàng)捐助額，可以依照個(gè)人所得以及條例全文的要求，依規(guī)在交納個(gè)人所得稅前扣減。 　　因而，黨員個(gè)人根據(jù)基層黨組織繳納的搶險(xiǎn)救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”，歸屬于對(duì)公益性、救助工作的捐助，依規(guī)在交納個(gè)人所得稅前扣減，一切正常團(tuán)費(fèi)不可以在在交納個(gè)人所得稅前扣減。 　　20.請(qǐng)問(wèn)公積金在個(gè)人所得稅抵扣的詳細(xì)要求是啥？ 　　答：依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)公積金相關(guān)個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策的通告》（稅務(wù)〔2006〕10號(hào)）第二條的要求，依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建金管〔2005〕5號(hào)）等指示精神，個(gè)人和單位各自在沒(méi)有超出員工個(gè)人上一本年度月平均收入12%的力度內(nèi)，其具體存繳的公積金，容許在本人應(yīng)納稅額中扣減。企業(yè)和員工本人存繳公積金的月平均收入不能超過(guò)員工工作中地所屬設(shè)區(qū)大城市上一年員工月平均收入的3倍，實(shí)際規(guī)范依照全國(guó)各地相關(guān)要求實(shí)行。 　　個(gè)人和單位超出以上要求占比和規(guī)范繳付的公積金，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計(jì)稅個(gè)人所得稅。