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靈活用工愈來(lái)愈被越來(lái)越多的人認(rèn)同，就和各位介紹一下當(dāng)下靈活用工普遍的六種商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式：

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1、即招即用即散社群營(yíng)銷方式

根據(jù)持續(xù)建微信群圈儲(chǔ)很多C端總流量，并對(duì)群開(kāi)展井然有序經(jīng)營(yíng)，維持社群營(yíng)銷魅力，有要求在群內(nèi)隨時(shí)隨地組隊(duì)，要求完畢散伙，再返回社群營(yíng)銷再次運(yùn)轉(zhuǎn)，類似：全國(guó)各地的靈工銷售市場(chǎng)。

2、暫時(shí)性、代替性勞動(dòng)派遣方式

對(duì)于公司員工的生病、生孕、負(fù)傷、參軍等，對(duì)于某類人群或職位為公司保證服務(wù)項(xiàng)目。

3、專一技能型人才運(yùn)營(yíng)模式

對(duì)于某類專業(yè)技能與職位 產(chǎn)生塑造管理體系 產(chǎn)生專業(yè)性人才，依據(jù)不一樣公司不一樣新項(xiàng)目周期性、規(guī)律性要求開(kāi)展工作人員組成與配制。

4、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù) 人工智能技術(shù)的經(jīng)營(yíng)模式

根據(jù)方式獲得或建造數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，產(chǎn)生自身的C端總流量，隨后依據(jù)公司職位要求，根據(jù)C端私人信息 學(xué)生就業(yè)簡(jiǎn)歷 學(xué)生就業(yè)規(guī)定等數(shù)據(jù)分析，為C開(kāi)展精確職位消息推送，從而構(gòu)成精英團(tuán)隊(duì)，為服務(wù)企業(yè)。

5、OMO方式

根據(jù)線下實(shí)體店和網(wǎng)上藝人經(jīng)紀(jì)人聚擾C端總流量，根據(jù)線下推廣HRO組織定項(xiàng)獲得公司要求，店面、藝人經(jīng)紀(jì)人和HRO組織應(yīng)用網(wǎng)上平臺(tái)交易進(jìn)行總流量到交貨的數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)換，最后利用線下推廣HRO組織進(jìn)行靈活用工的業(yè)務(wù)外包交貨。

6、獨(dú)特學(xué)生就業(yè)人群經(jīng)營(yíng)模式

對(duì)于某類人群的獨(dú)特性，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)而且僅服務(wù)項(xiàng)目于某類人群，例如：學(xué)員見(jiàn)習(xí)、學(xué)生兼職招聘、二孩母親、退休職工、技術(shù)專業(yè)士兵等。這類人群C端肖像與特性確立，不打?qū)I(yè)技能與服務(wù)項(xiàng)目職位邏輯性，僅打人群標(biāo)識(shí)。