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靈活用工愈來愈被越來越多的人認同，就和各位介紹一下當下靈活用工普遍的六種商業(yè)運營模式：

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

1、即招即用即散社群營銷方式

根據(jù)持續(xù)建微信群圈儲很多C端總流量，并對群開展井然有序經(jīng)營，維持社群營銷魅力，有要求在群內(nèi)隨時隨地組隊，要求完畢散伙，再返回社群營銷再次運轉，類似：全國各地的靈工銷售市場。

2、暫時性、代替性勞動派遣方式

對于公司員工的生病、生孕、負傷、參軍等，對于某類人群或職位為公司保證服務項目。

3、專一技能型人才運營模式

對于某類專業(yè)技能與職位 產(chǎn)生塑造管理體系 產(chǎn)生專業(yè)性人才，依據(jù)不一樣公司不一樣新項目周期性、規(guī)律性要求開展工作人員組成與配制。

4、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù) 人工智能技術的經(jīng)營模式

根據(jù)方式獲得或建造數(shù)據(jù)庫查詢，產(chǎn)生自身的C端總流量，隨后依據(jù)公司職位要求，根據(jù)C端私人信息 學生就業(yè)簡歷 學生就業(yè)規(guī)定等數(shù)據(jù)分析，為C開展精確職位消息推送，從而構成精英團隊，為服務企業(yè)。

5、OMO方式

根據(jù)線下實體店和網(wǎng)上藝人經(jīng)紀人聚擾C端總流量，根據(jù)線下推廣HRO組織定項獲得公司要求，店面、藝人經(jīng)紀人和HRO組織應用網(wǎng)上平臺交易進行總流量到交貨的數(shù)據(jù)信息轉換，最后利用線下推廣HRO組織進行靈活用工的業(yè)務外包交貨。

6、獨特學生就業(yè)人群經(jīng)營模式

對于某類人群的獨特性，開展經(jīng)營而且僅服務項目于某類人群，例如：學員見習、學生兼職招聘、二孩母親、退休職工、技術專業(yè)士兵等。這類人群C端肖像與特性確立，不打專業(yè)技能與服務項目職位邏輯性，僅打人群標識。