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勞務報酬所得填寫疑難問題　　

1、全年度一次性獎金一年可以申請幾回，是不是有時間限定？     （1）全年度一次性獎金表格對于同一個經(jīng)營者一個繳稅年內(nèi)只容許申請一次,但并沒限定客戶須在哪兒一個月份申請，反而是依據(jù)具體獲得所得的月份來判定審報時間；      （2）假如公司必須在一年發(fā)二次全年度獎，請告之同樣的一年不可以申請2次，必須公司自身調(diào)整派發(fā)狀況。

2、沒有收益的員工必須申請嗎？

工作人員情況“一切正?！钡膯T工必須開展“一切正常工資薪金所得”的零申報。

3、月度、一季度、上半年度等獎勵金如何填寫？

（1）地區(qū)人依照稅收法律規(guī)定與當月薪水合拼申請。

（2）海外工作人員：對在我國地區(qū)無居所本人，獲得除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣項目獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等的各種各樣項目獎勵金，假如該本人當月在中國地區(qū)沒有繳稅責任，或是該本人因為出入境簽證緣故造成當月在中國運行時間不滿意一個月的”的狀況填好“外籍人員數(shù)月獎勵金”表格。 

4、本人上漲基數(shù)，進而多繳的社會保險是不是可以抵扣？

歸屬于本人繳付的一部分按具體情況屬實填好，歸屬于企業(yè)繳付的一部分，不能扣減。

5、月度、一季度、上半年度等獎勵金如何填寫？

（1）地區(qū)工作人員：除全年度一次性獎金以外的別的獎勵金，如一季度獎、大半年獎等，務必嚴格執(zhí)行稅收法律規(guī)定與當月薪水合拼申請。

（2）海外工作人員：對在我國地區(qū)無居所本人，獲得除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣項目獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等的各種各樣項目獎勵金，假如該本人當月在中國地區(qū)沒有繳稅責任，或是該本人因為出入境簽證緣故造成當月在中國運行時間不滿意一個月的”的狀況填好“外籍人員數(shù)月獎勵金”表格。 

6、一切正常工資薪金所得表格，增加工資薪金所得時“加上”頁面“基本資料”中的“收益隸屬期”沒法改動？

收益隸屬期與所得的月份一致，如要改動，在“主頁”中改動所得的月份就可以。

7、如何把Excel工資薪金所得數(shù)據(jù)信息導到個稅軟件？

根據(jù)“導進”作用免費下載規(guī)范模版，梳理導進。

申報單推送疑難問題　　

1、點一下申報單申報，數(shù)據(jù)信息就推送出來了沒有？

點一下申報單申報，僅僅轉(zhuǎn)化成了申請數(shù)據(jù)信息，表格情況表明未申報，必須點一下“推送申請”才算是推送出來。

2、申報單早已推送怎么查詢不上申請結果？

必須點一下“獲得意見反饋”，得到報告后“申請情況”會同歩升級。

3、表格早已推送可是數(shù)據(jù)信息不正確申請廢止內(nèi)查看不上該怎么辦？

必須獲得到申請完成的意見反饋才可以開展廢止，請確定“申請情況”是不是為“申請取得成功”。

4、繳納企業(yè)所得稅報告書早已申請取得成功，可是發(fā)覺表格不正確必須改動，系統(tǒng)提示您本月數(shù)據(jù)信息早已申請不可以改動清單數(shù)據(jù)信息，該怎么操作？

（1）未扣費以前：

a、互聯(lián)網(wǎng)申請客戶，可立即在“申報單申報”網(wǎng)頁頁面點一下“廢止申請”，根據(jù)“獲得意見反饋”獲得稅務局廢止結果后，再次申請后獲得意見反饋信息內(nèi)容；也可根據(jù)“申請更改”網(wǎng)頁頁面點一下“更改”開展表格改動，修改后再次申請，并獲得意見反饋信息內(nèi)容。

b、物質(zhì)客戶，去負責人稅務機關單位申請辦理申請廢止，負責人稅務機關單位廢止取得成功后，從稅務局實際操作工作人員處獲得意見反饋信息內(nèi)容，回家導到客戶端中，再次填好申請就可以；若以前物質(zhì)申請后已獲得物質(zhì)意見反饋信息內(nèi)容，還可以根據(jù)更改作用改動表格申請。

（2）申報已扣費：僅可開展改正申請解決。

5、一切正常薪水早已填好好啦，早已點一下申報單推送轉(zhuǎn)化成過申請數(shù)據(jù)信息可是發(fā)覺數(shù)據(jù)信息不正確如何改動？

“繳納企業(yè)所得稅報告書”作用菜單欄里改動好恰當?shù)臄?shù)據(jù)信息，再次點一下”申報單推送“轉(zhuǎn)化成申請數(shù)據(jù)信息就可以。

6、【申報單申報】頁面下邊的溫馨提醒表明每一個隸屬期僅可開展一次表格申報代表什么意思，如果有好幾張表格必須申請怎么操作？

系統(tǒng)軟件僅適用全體人員全額的一次性申請，存有好幾個所得的新項目必須填寫時，需所有填好成功后一并推送。