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　　靈活用工是借助業(yè)務(wù)外包的玩法來更有效的開展外派式用人，讓公司潛心關(guān)鍵階段上發(fā)展趨勢。現(xiàn)在有許多的公司會選用靈活用工方法，那樣可以合理的為公司節(jié)約財力物力，也有許多公司對靈活用工的服務(wù)流程并不是很掌握，下邊就要來詳細介紹廣州市靈活用工服務(wù)流程是啥?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　靈活用工協(xié)助公司解決困難：

　　1、公司應(yīng)用靈活用工方法來處理公司周期性用人的問題。

　　2、公司訂單過多，招聘工人緊俏，靈活用工能處理企業(yè)招聘難的問題。

　　3、新企業(yè)在用人時不愿愿冒優(yōu)秀人才風險性，應(yīng)用靈活用工能防止勞動合同糾紛問題。

　　廣州市靈活用工步驟：

　　1、業(yè)務(wù)流程資詢：基本掌握彼此意愿，確定合理合法資質(zhì)證書，互換企業(yè)基本情況并進行表明。

　　2、剖析調(diào)查：根據(jù)公司單位明確提出的規(guī)定，對公司的員工總數(shù)，遍布狀況等數(shù)據(jù)開展搜集掌握。

　　3、明確提出授權(quán)委托計劃方案：依據(jù)不一樣公司單位規(guī)定及目前情況，明確臨時工外包服務(wù)項目內(nèi)容。

　　4、商談計劃方案：彼此科學研究、商議授權(quán)委托計劃方案內(nèi)容，并改動、健全授權(quán)委托計劃方案，明確時刻表。

　　5、簽署《靈活用工服務(wù)協(xié)議》：確立彼此支配權(quán)、責任，分辨法律依據(jù)，依規(guī)簽合同。

　　6、合同履行、給予服務(wù)項目：嚴格遵守合同書之各類承諾。

　　以上是對廣州市靈活用工服務(wù)流程是啥的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛泻苊靼椎牧私?，提示公司要找專業(yè)的服務(wù)平臺，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予崗位外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。